六、言之有物，还要言之有理？——讲自己相信的别人才能信

在生活中，我们总结出了很多浅显的道理，这些道理适用于各个领域，领导者也应该学会理解并传达。

要做一个讲话高手，不仅要激情饱满地说出你的观点，更重要的是，你得讲出道理来，做到言之有理。你的下属在听你的话时不仅能丰富自己的知识见闻，还能顺便明白很多道理，提升自己的逻辑思维能力。

为了达到这种效果，做到讲话时头头是道，你就要拓宽自己的知识面，延伸自己的视野广度，锻炼自己的逻辑思维，只有这样你才能在团队中说出别人说不出的道理来，赢得他人的尊重和敬佩。

不得不说，言之有物的心理基础还是自信。如果你的观点是自己都不能信服的，你说出的话就没有说服力。一般来说，每个人都对自己的观点保持自信态度，认为自己的观点才是正确的，只要有不同的意见，或多或少会觉得他人有点问题。因此，这时你就要把自己的观点传达给他人，以此来影响他、改变他的观点，而这不得不需要你下一番功夫。

给自己树立一个明事理的形象，最好的办法就是说出那些大家都明白而都说不出来的道理。当你在讲完话以后，你的听众会忍不住叫好，同时在内心里叹息一声：可不就是这么一回事嘛，我怎么没有想到？

当你对自己所说的话充满自信时，你的气场就会非常强大，把一些微不足道的小事的影响无限放大，从而让别人相信你。

若想做到这一点，首先要保持头脑冷静，注意观察分析事物，平时多读一些思辨类的书籍，增强自己的思维能力，逐渐培养自己细致入微的观察能力，以便能说出别人说不出的道理，获得别人的认同。

沟通技巧

充满自信，在理解并相信自己观点的前提下向你的听众传达思想，讲出那些人人心中都有却都无法说出来的道理，你的讲话自然会被人接受并对你顶礼膜拜。