人事管理人员应具有的基本素质

人事管理人员的工作基本上都是围绕着人来展开的，所以他们应具有如下的基本素质。

◆　具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力。

◆　在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

◆　能公正、客观地对人才进行评估和确定，在选拔、推荐、使用时坚持“唯才是用”的原则。

◆　具有优秀的书面和口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，以及具有沟通领悟能力和判断决策能力。

◆　工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

◆　熟悉国家相关的劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

◆　具有坚定的意志力，使自己在人力资源的构造过程和工作开展中，能够承受住来自于各方面的压力和挑战。

◆　具有较强的应变能力和内外沟通能力。

◆　良好的计算机水平，熟练操作Office等办公软件。

◆　具有一定的社会科学知识为人性的分析判别提供技术保证。