没有专业就没有未来！这是HR成长的基本面。
HR的核心管理要素是“人”，其工作自然是围绕与人相关的选、育、用、留、激展开。从组织的角度来看，企业需要足够的、优质的、匹配的人力；而从管理的角度来看，企业需要的是人心、是斗志、是忠诚。如此，HR的工作才显得那样的广博、那样的深邃、那样的迷人……
