前沿 Idea Watch

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研发

外聘CEO阻碍创新

很多企业增长无力的一个原因是研发能力（RQ）下降。近期的一项研究显示，过去40年间，企业RQ平均下降65%。研究团队对多家企业首席技术官进行访谈时，反复听到一种抱怨：领导团队变化，尤其是外部CEO空降，导致研发策略改变。研究者决定检验这种意见的合理性，并寻找导致RQ严重下降的因素。

研究者分析大量美国企业1992年至2003年的财务表现、CEO及RQ情况，发现外部CEO上任后的几年中，企业RQ一般会出现下滑，原因是外部CEO倾向于削减研发开支，并用财务（尤其是投资回报率）而非战略思维来判断研发投入的合理性。研究者还发现，CEO的背景很重要：如果曾在其他公司担任CEO，或来自高RQ企业，新任CEO带来的RQ降幅相对较小；如果外部CEO来自其他行业，RQ下降则更为显著。“研究结果显示，内部CEO更可能具备相关专业知识，了解如何通过研发帮助企业成长，因此他们管理创新的能力更强。”研究者写道。■

关于本研究 特雷·卡明斯（Trey Cummings）、安妮·诺特（Anne Marie Knott）：《外聘CEO与创新》（“Outside CEOs and Innovation”，工作论文）