高管访谈

访谈对象：蔡江南 方太集团人员&文化总监

编委会：方太把中医文化作为员工健康管理的重要工具，是基于什么考虑？对于员工健康起到了什么作用？

蔡江南：方太是一个以人为本的企业，对于员工的健康和安全都十分重视，这也是当时引入中医文化的一个重要原因。另一个层面中医文化及理论充分体现了中华民族文化特色，推广中医文化是方太公司内部文化落地的一种方式。方太做企业文化的一条原则是“关爱感化”，目的是帮助员工获得“心灵品质”的提升，进而让员工和企业共同成长。这就意味着，我们做企业文化必须摆正出发点，把关爱员工放在第一位。从这个点出发，就会想到要“关爱”员工什么，身体健康自然而然被纳入议题。而方太又特别尊重传统文化，所以中医自然就被引入进来。中医本身也是很有特色的，它强调“治未病”，就是强调没生病之前的预防，同时，又强调健康的生活方式和饮食方式。中医在方太普及这几年，我们感觉受益很多，除了同事，还有很多员工家人，有很多具体的案例可以讲。我们引入中医文化做健康管理，并不只是为了简单地帮员工看个病，而是要做中医文化的推广，这个定位是很明确的。中医文化传播最重要的是理念的认知，让大家有更多认知、感悟后，员工的身心健康自然也就得到了提升。

编委会：方太是否已经形成了自己的健康管理体系，这个体系包含哪些内容？

蔡江南：就方太目前的健康管理而言，只能说初步形成了一定的体系，但还不能说是个完整的体系。方太现在的做法，基本上是围绕着“以正确的健康理念，简单易行的方法，强调防治在先”这一简单的健康管理脉络，再辅以科学、合适的具体活动、做法，来运作员工健康管理。未来要上升到更完整的体系，还有待后续增进。

（本文采写：段芳 智姝婕）