第四版序

早在1996年，我国在刚刚确立经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制时，笔者初次推出《管理经济学》，作为当时MBA学位课程教材。《管理经济学》（第一版）基本是“照着讲”：照着发达国家已有成熟体系的“Microeconomics”来讲，照着为阐明企业经营决策的经济学基本原理而设置的“Managerial Economics”来讲。

2010年，笔者编著了《管理经济学》（第二版），其初心是将“Economics”原意为“算计”，向“经纶天下济世救人”的经世济民学转化；将“Managerial Economics”原意为“企业盈利学”，向企业应当承担社会经济责任的“管理经济学”转化，且全部采用了中国案例。

2014年，笔者的《管理经济学》（第三版）出版。试图努力探讨以下问题：市场怎样决定资源配置？市场决定的资源配置是优化配置吗？市场决定的资源配置是社会公平正义的优化配置吗？社会公平正义要求的资源优化配置是怎样决定的呢？

2017年，中国共产党第十九次全国代表大会召开，中国特色社会主义进入新时代。笔者于2018年年初推出《管理经济学》（第四版），尝试将经济学的基本假设，从“经济人”假设向“社会人”假设过渡。

为此，改动的主要地方有：第九章在开始讨论博弈论时，简要介绍了“经济人”“理性经济人”“社会人”经济学理论基本假设的发展过程，旨在突出人的本质在其现实性上，是一切社会关系的总和。人不能只考虑“个人利益最大化”，还要考虑“公共利益最大化”；不能只迷恋于自身的感受，还要注意他人的感受，要注意自己的行动会如何影响他人的体验，即从本质上来讲，人不能只有“自利”的一面，还应当要有“利他”的一面。之所以将第九章的改动首先提出来，是因为笔者认为，“社会人”假设更加贴近真实。博弈只应当也只能是在合作基础上的竞争，在共赢前提下的自利，合作才能走向共赢。

第一章在讨论企业应当崇尚社会责任时，增加了在社会经济发展水平的不同阶段，企业的社会责任四个层次间的关系也是在不断地发生变化。经济责任是企业社会责任中的基础性责任。当社会逐渐摆脱贫困，实现全面小康时，企业社会责任中不同层次的责任划分为：经济责任是本职，法律责任是本分，伦理责任是道德，慈善责任是境界，彼此不是替代关系，而是权重要发生变化，高层次的社会责任要逐渐起到引领作用。

第四章在讨论企业可持续发展时，增加了恩格斯在《自然辩证法》中对我们的一再告诫：“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。”地球能满足人类对美好生活的需要，但不能满足人类对贪婪的需要。人类必须要尊重自然、顺应自然、保护自然，因此增加了“绿水青山就是金山银山”理念的讨论。

第六章中增加了市场对资源的配置起决定性作用和更好发挥政府作用并不对立的讨论。资源的有效配置既需要“看不见的手”，也需要“看不见的法网”。“看不见的手”是指利益在引导；法网恢恢，疏而不漏，“看不见的法网”则是指制度约束。

第十一章中增加了劳动工资是由政府、工会、企业三者共同参与、协商的协调机制。市场对资源配置起着决定性作用，工会与企业、劳资双方从供求的角度进行协商；为更好地发挥政府作用，政府从全体人民的长远根本利益进行了引导协商。三者的共同协商，实现了在经济增长的同时，居民收入也获得了同步增长，在劳动生产率提高的同时，劳动报酬也获得了同步提高。

第十二章改动的内容更多一点。增加了市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的讨论。政府不仅对市场竞争有管理作用，同时对市场效率也有救护作用，政府与市场只有相辅相成，相得益彰，才能达到资源的优化配置，并逐步达到社会公平正义要求下的优化配置；而且，政府对市场发展有引领作用，对市场使命有担当作用，这更能体现出新时代中国特色社会主义的优越性，进而也对政府和执行政府政策的政府官员提出了更高的政治素质和业务素质要求。

类似的改动还散见于本书各个章节。本书试图在“社会人”假设的前提下，阐述让市场对资源配置起决定性作用和更好发挥政府作用的有机结合，进而实现社会资源准确有效地配置和社会财富公平正义地分配。笔者深知，由于这里涉及经济理论的基本假设，仅凭一己之力、一时之力，是无法完全达到目的的。但如果能抛砖引玉，引起读者的一点兴趣和一些讨论，就十分欣慰了。

本次改版，在书中有关的社会经济数据可得的情况下，都作了及时的更新，对所引专栏进行了全面梳理，完全重写和新增了11个专栏，并且对其他专栏的相关数据和内容也都进行了更新。

为了丰富教学内容和提高教学效率，并帮助读者检查学习效果，本书配备了互联网的内容：在每章复习题后增加了自我检测题及答案，读者可以采用微信扫描的方式自行获取，自我检测题都是选择题，其数量根据本章内容的多少，从一二十题到三四十题不等，读者可以快速解答，再用微信扫描自行获取相应答案，以检查本章基本概念的掌握程度；每章结尾的练习题，主要用于检查读者对本章基本概念灵活应用的程度，对于序号为奇数的选择题和计算题，同样提供了答案，需要读者用微信扫描来获取；对序号为偶数的选择题和计算题却没有提供答案，目的是为了课程教师便于布置作业；全书的最后，笔者还提供了一套《管理经济学》全真试题及答案，读者同样可以自行用微信扫描进行获取，建议读者在学完全部课程并认真复习后再使用。

本书最重要的目的是帮助读者掌握经济学原理的一些基本概念和决策思维方法，提高读者在企业日常经营管理中的决策能力。为了能使数学基础相对薄弱的读者同样能顺利阅读，和《管理经济学》（第三版）出版时一样，《管理经济学》（第四版）也同时出版了简明版。简明版在保持经济学基本概念清晰的前提下，尽量采用文字叙述，将较为复杂的数学模型、曲线及推导、演绎删除；保留每章的提要和复习题，略去了练习题，同时每章增加了关键词和术语。这样一来，第四版也有两个版本可提供读者自由选择，既适合作为工商管理硕士（MBA）的核心课程“管理经济学”的教材来使用，也适合作为各种百战归来再读书的企业经营管理人员在职培训的教材；结合由笔者编著的清华大学2011年出版的《管理经济学学习指导用书》，也可供读者自学。

《管理经济学》（第四版）的修订是在笔者退休数年以后完成的，因为笔者不仅仍继续承担一些企业高层管理人员在职培训的教学，而且还在几所大学为EMBA讲授管理经济学，活跃的课堂交流和讨论，大大地丰富了《管理经济学》（第四版）的内容，同时也促使笔者努力与时俱进，在此笔者要对课堂上的学生们一并表示感谢。同时还要感谢清华大学出版社责任编辑刘志彬先生，他为《管理经济学》（第四版）的出版提出了大量建设性的意见，没有他的鼓励和督促，《管理经济学》（第四版）是不会顺利地提交到大家面前的。

笔者同样决定将《管理经济学》（第四版）的全部版税捐给甘肃兴华青少年助学基金会，为帮助贫困山区的寒门学子能完成高中阶段的学业尽一点绵薄之力。

陈章武

2018年春节于清华大学经济管理学院舜德楼