第一章 绪论

政府绩效评估是现代公共管理领域研究的重要课题。政府绩效评估的意旨在于通过有效的评估方法和科学工具，激励政府组织及其工作人员改进行为，持续提升政府的绩效。然则，政府绩效评估是一个系统工程，需要多元参与主体各尽其责，协力合作，才能实现其目标，因此，多元主体在政府绩效评估中不同的角色定位及相关的责任问题，一直引发学术界的关注。本研究正是基于在政府绩效评估实践中产生的责任问题，试图通过分析政府绩效评估中多元主体的不同责任内涵，构建有效的政府绩效评估责任管理机制，为持续推进政府绩效评估、改进政府绩效提供有力的保障。本章主要阐述与介绍研究的选题缘由及研究意义，研究范围与研究主题，研究方法、基本思路与分析框架等。