第21章 薪酬设计，利益分享：给人才应有的待遇

财散人聚，财聚人散，老板要用分享的智慧留人。善于与人分享的老板，并不会使他们失去什么，反而使他们得到的更多。老板有了慷慨的名声，员工们更加安心效力，人才就会不招自来，这还愁没钱可赚吗？

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