推荐序二 助力女性创业成长

在我创办吉贝克之初，我并未设定过未来CEO的性别，我想CEO这一岗位与企业的发展有关，与性别无关。在公司经历了十五年的发展后，跟随我创业多年的原IBM同事田凤女士，以出众的业务水平、高超的管理能力等优势，在2017年正式出任吉贝克首席运营官（CEO）一职。从CEO人选的甄选上不难看出我对职场性别的态度。

我与吴静的结识缘于她在上海财经大学举办的互联网金融论坛。她诚挚邀请我作为嘉宾出席会议，我欣然前往。我发现她具备很强的活动组织能力，我问她：“如何召集一群年轻人参与活动？”她回答：“通过网络渠道拓展用户。”我认为，她在使用网络吸引用户方面有方法，对创业项目的发展有所帮助。

作为科技金融行业的从业者，我对她所创办的巾帼国际论坛和玫瑰金融学院有着自己的观点和见解。首先，金融是有较高门槛的行业，需要专业的金融知识支撑业务。据我了解，她并未接受过系统、专业的金融知识教育，只在攻读工商管理硕士（MBA）期间学习过金融课程，对金融行业缺乏必要的专业知识储备；其次，科技金融是未来的发展趋势，创始人不具备技术开发的能力，将在产品开发等方面受到制约和挑战；最后，她先期积累的用户数据总量并不符合金融机构海量数据的标准和要求，与金融机构合作会面临较大的困难。

虽然认识到她在创业中的不足，但这并不妨碍我选择帮助、支持她。原因基于三点：首先，我们都来自陕西，三秦大地有着淳朴的乡亲文化，在异乡时同乡互相帮衬是在情理之中的；其次，这个姑娘有着西北人特有的固执，这种特质对创业来说是非常宝贵的，我很看重这一点；最后，我关注金融教育行业，对与公司主营业务不冲突的新项目持包容态度。十五年的创业生涯让我经历过初创时的艰辛、期间的挫败和成功时的喜悦，我想这些宝贵的创业经验对新的创业群体来说，是一笔难得的资源和财富。

我有着多元化的身份标签：吉贝克公司的董事长，人民网、兴业银行、泰隆银行、爱心人寿等机构的独立董事，中国科学院大学金融科技发展中心的首席科学家、教授、博导。在公司业务最繁忙时，我也坚持在北京大学光华管理学院、清华大学五道口金融学院等院校讲授科技金融课程。教授、博导的身份以及长期的一线教学经验，让我意识到用自己的专业知识培养学生的重要性。因此，我愿意以老师传授知识给学生的心态，助力吴静和其他创业者在创业道路上走得更稳、更好、更远！

吉贝克信息技术有限公司董事长