总体报酬和工作特征对员工绩效的影响
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作者简介

张山虎,太原工业学院讲师,山西财经大学博士,高级人力资源管理师、高级职业指导师、高级物流师、管理咨询师和创业指导师。研究方向:人力资源管理、劳动经济、人力资本。曾参与编写《人力资源管理》《微观经济诊断学》《经济管理工程学》;参与国家自然科学基金、教育部人文社科基金、山西软科学、山西省发改委和山西省中小企业局的相关课题。在《经济问题》《会计之友》等专业杂志发表多篇专业论文。