5．失控会让人错失良机

小孙在大学主修的是海洋工程专业，因为这个专业比较冷门，他费了好大的精力才找到海上石油钻井队的工作。小孙暗自下定决心，一定要好好珍惜和把握这次机会，一展身手。

在海上工作的第一天，领导要求小孙在限定的时间里登上几十米高的钻井架，把一个包装精美的盒子送到最顶层的主管手中。小孙立刻拿着盒子登上高而狭窄的舷梯，当他气喘吁吁地爬到上方把盒子交给主管时，已是满头大汗。但主管只是在盒子上签了名字，又让他送回去。他只好快速返回，把盒子交给领导。但领导接到后，也只是在上面签上名字，让他再次送上去。

小孙对此有些疑惑和不解，不知道领导葫芦里到底卖的什么药，犹豫了几秒钟后，他又再次踏上“征程”。当他第二次把盒子交给主管时，双腿已微微发颤，有些站立不稳了。但主管却和上次一样，只是签了名字，又让他送回去。他稳定了一下情绪，擦了擦满脸的汗水，又下来将盒子交给领导。但领导依然简单地签了个字，再次让他送回去。

这时，小孙有些怒了，他认为领导是在耍自己，他愤怒地看了一眼领导，但领导却心平气和地看着他。小孙强压怒火，第三次颤巍巍地登上舷梯，将盒子交给主管。

第三次到达顶层时，他的全身已被汗水湿透了，当他将盒子递给主管时，主管却不屑地说：“把盒子打开。”他压抑着怒火，快速地打开盒子，里面装着一罐咖啡和一罐咖啡伴侣。主管又对他发号施令道：“把咖啡冲好。”这时，他再也压抑不住自己的愤怒了，将咖啡罐扔到了地上，并怒吼道：“我受不了，我不干了！”看着地上破碎的玻璃罐，他顿时感到痛快了许多。

可主管却遗憾地说：“可惜，就差一点点你就可以成功了。刚才我们是在让你做极限训练，因为在海上作业，随时会有危险发生，所以要求队员有极强的承受能力，承受各种危险的考验才能胜任。你在前面三次都坚持过关了，可是到了最后关头，你却没有喝上你自己冲的咖啡。现在，只好请你离开。”

 

很多时候，成功往往就在我们的眼前，就看我们能不能把握和抓住机会。虽然我们将怒火倾泻出来，带来的是一时的痛快，但随之而来的就是后悔和伤害。就像上文中的小孙，本来机会已经唾手可得，却因为情绪失控而错失即将到手的成功，丢掉了自己费尽心思找到的工作。

怒火就像一枚埋在身体里的炸弹，随时可能爆炸，炸毁我们宝贵的机会和成功，让我们与良机失之交臂。“怒从心上起，恶向胆边生。”人往往因为一时情绪失控而发泄怒火，做出让自己后悔不已的事情。

 

非欧几何的创立者小波利亚就是因为怒火难平而使自己即将成为“新星”的机会被扼杀。1832年，小波利亚再次把自己精心写好的论文《绝对空间的科学》寄给数学家高斯，希望能够得到高斯的指点和意见。当高斯收到信和附录后，感到非常吃惊。

后来，高斯给老波利亚回信称，小波利亚具有极高的天赋，他表示，小波利亚所采用的方法与他的个人想法相符合，但是大多数人对这一问题抱着不正确的态度。如今看到朋友的儿子能发表论文，他表示非常高兴。

可是，小波利亚并不知情，因为许久没有得到高斯的回应，他感到很失望。虽然高斯并没有发表关于非欧几何的论文，但他仍固执地认为，是高斯“剽窃”了他的成果，剥夺了他创立非欧几何的优先权。因此，小波利亚一直郁郁寡欢。

1848年，小波利亚看到俄国数学家罗巴切夫斯基于1840年发表的阐述非欧几何成果的小册子——《关于平行线理论的几何研究》之后，他更加恼怒和愤懑，竟然抛弃了自己所有关于数学方面的研究，并狠狠地发誓：不再发表任何数学论文。

在悲愤和抑郁中，小波利亚于1860年1月27日去世。一颗冉冉升起的数学“新星”过早地陨落了。

 

不管是上文的小孙还是小波利亚，都足以让我们引以为鉴，不能让不良情绪扼杀我们追求成功的机会，而应该学会合理地疏导自己的情绪。

愤怒的情绪在某些情况下是一种自然的反应，但我们不能把这种自然的反应当作借口，每次只要心存不满，就毫无顾虑地发泄出来。那样，我们只会离成功越来越远。

为了合理地疏导情绪，不妨为自己建立一本“愤怒日记”，记录自己发怒的情况，并且在记录后分析一下是什么原因致使自己情绪失控。这会让我们渐渐认识到：什么事情会引起我们的愤怒、处理愤怒的合适方法、怎样避免自己再发怒。久而久之，我们就会逐渐学会控制自己的情绪。

这种“愤怒日记”具体包括：直接诱发自己情绪失控的事件、言语或行为（导火索），如某人说话的语气或是自己看不惯的现象等；引起我们怒火的潜在原因，如你为什么会为某件事而烦躁不安，郁郁寡欢等；疏导自己情绪的合适方法（至少1种）。