第5章 关于制度：只有强化控制才能让管理更有效

在华为，决定员工去留的关键是绩效考核结果，因此混日子的人是不可能走到最后的；而且不要说混日子了，即便你是全公司最努力的人，可是如果绩效考核不过关，最终也难逃被淘汰的命运。

制度是华为成功的基...