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案例篇 2016年最佳雇主的最佳实践
阿里巴巴：梦想和使命由每一位员工传承
阿里巴巴的企业文化是鲜明的——作为最早成立的互联网公司之一，阿里巴巴自创立伊始就确定了富有激情和梦想的使命、愿景和价值观，并保持着创业者的状态，来应对瞬息万变的互联网行业。
“聚一群有情有义的人，一起快乐地做有意义有价值的事”一直以来都是阿里巴巴招聘、培训和留住人才的最高宗旨与目标。在2016中国年度最佳雇主评选活动中，一个重要的发现是，大多数荣膺最佳雇主的企业，都非常重视企业的文化建设，特别强调员工对企业文化的认同。
几乎所有的企业都不否认文化建设对企业发展的重要性，但并不是所有的企业都能将文化建设落到实处，特别是在年轻一代聚集的互联网行业里，如何让有个性的90后甚至00后们愿意相信、秉承公司文化，是许多互联网企业的难题。阿里的文化特色鲜明，比如大众所熟知的“花名”文化，让上下级员工间消除了隔阂，拉近了距离。
日前，阿里巴巴集团人力资源部资深总监梁音接受《哈佛商业评论》专访，阐述了公司如何将自身使命、愿景和价值观与每个员工充分链接，共同协力传承快乐、锐意进取且富有激情的企业文化。