第2章
把人力资源管理与研发业务相结合

要想做好研发绩效管理，必须先了解研发绩效管理对象的特点。对象有两个：人和事！也就是说，要把人力资源管理与研发业务相结合，这样才能与“中国特色”——研发特色相结合。