中国能培育出世界级的大企业吗

在人均GDP达到10000美元时，企业的竞争实际上是人才的竞争。中国低技能劳动力的竞争力相对于低收入国家已经处于劣势，但是在那时中国却开始具备在中高级人才方面的竞争优势。那时中国人才的数量和质量都可以与发达国家媲美，而其他经营环境（如市场规模、基础设施）也毫不逊色，而其高科技人才的成本却只有美、日的1/5，“四小龙”的1/3，所以在某些高科技的领域内会具备比较竞争优势。其实近几年来，像华为、中兴这样的公司之所以能够在与思科这类跨国企业的竞争中快速发展起来，就是利用了中国相对廉价的高科技人才。用同样的成本，中国公司可以雇用几倍于外国公司的研发人才，就有可能在某些高科技领域迅速达到世界先进水平。迫于竞争的压力，跨国企业开始把一些研发项目外包到中国来做。近年来，中国的研发投入和专利申请都是世界上增长最快的，这就是得益于中国的人才优势。在2010年全球10家最大的清洁能源上市公司中，有8家来自中国。中国已经成为世界上研发投入的强国。

当然中国企业在世界上与欧美日企业相比还有很大差距，尤其是在品牌上，这个也是非常自然的。品牌需要时间的培育，中国台湾、新加坡至今还没有全球性的品牌。20年前，韩国也没有什么世界性的品牌公司，韩国的汽车虽然质量早已经达到了国际先进水平，但也是到了最近10年才开始在世界市场建立起自己的品牌信誉。

在面对最终消费者的商品中，品牌有时比产品的实际质量更重要。比较而言，在面对企业客户的仪器设备类产品中，企业可以用客观的硬性指标和价格来更加理性地选择商品，对品牌的要求相对低一些。这是中国企业一般容易在有硬性指标的设备行业首先取得成功的原因，而在更需品牌效应的消费品行业，中国企业还在为欧美日企业代工。但即使是要在这些品牌要求相对低的行业中取得一席之地，中国发展水平也要达到10年前韩国的水平，就是人均GDP 2万美元左右的水平。如果在30年后，中国企业能够进一步在世界上建立起与欧美日公司一样的消费品牌，那么中国的人均收入就会进一步接近发达国家水平，那时中国的经济总量就会超过所有发达国家之和。这不是没有可能的，但是我们以后所有的论证，都只是保守地以中国达到中等发达国家水平为基础假设（即人均GDP 2万美元），而没有假设中国能在30年后接近发达国家水平这一更加乐观的估计。