第17章 幸福与领袖之道——打造团队“幸福教练”(2)

授权时，你一开始就应明确地告诉员工，公司试图达到什么目标，以让其对授权目标有个明确、具体的认识。这样员工才能依据自己的能力，迈出计划的第一步、第二步、第三步，直到成功。

事前控制还要求你明确...