第32章 用幽默协调团队关系(3)

第二，帮助下属建立开放性思维。

美国的欧文斯纤维公司，在改革时期需要解雇40%的员工，为了防止这些员工想不通闹事，公司特地聘请了幽默顾问，耗费两个月的时间对1600多名员工进行了有针对性的幽...