三、公务员录用面试的重要意义

推行公务员录用考试制度是建立与社会主义经济体制相配套的人事管理体制的重要内容，是干部人事制度的一项重大改革。面试是公务员录用考试中的一个重要环节，它与笔试相辅相成，又各自有着不同的作用。从公务员录用面试的实际情况来看，公务员录用面试具有如下重要的意义。

（一）有利于推进国家政治体制的改革和深化

公务员面试制度的建立，改革了计划经济体制下“大一统”的干部管理体制，使行使国家行政权力、从事行政管理活动的政府工作人员从干部队伍中分离出来，形成符合政府机关特点的管理制度，有利于用人与管理公共事务更好地结合；改革了单靠“推荐”“领导考察”等“伯乐相马”的传统选拔人才方式，建立起符合社会主义市场经济要求，体现了公平、公开、公证的竞争原则以及用人环境和能进能出的管理机制，有利于推进国家政治体制的改革和深化。

（二）有利于促进和加强社会主义民主与法制建设

健全社会主义民主，加强社会主义法制，是我国政治制度的本质要求，也是我国政治体制改革的重要目标。我国是人民当家做主的国家，国家宪法规定：“人民依照国家法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务和社会事务”，“在法律面前人人平等”，打破不利于人才成长的各种束缚，让各类人才凭着自己的德才素质，在同一起跑线上平等竞争，从而为公民平等行使宪法赋予管理国家事务的权利提供更多形式和途径，保证宪法的规定更好地贯彻落实。

（三）有利于反腐倡廉

反对腐败，加强政府的廉政建设，是各国政府面临的课题。我国政府对此也十分重视。公务员面试制度的建立，能从多方面促进廉政建设：一是通过开展权利义务、纪律教育和人员培训等多方面措施，提高人员素质，抵制腐败因素的影响；二是通过建立系统的法规体系，堵塞管理上的各种漏洞；三是通过考核、回避等制度和公开化管理，形成有效的内外监督制约机制，创造廉洁行政的良好环境。

（四）有利于考察面试者诚信情况

面试者在确定报考某单位的时候，一般都要向报考单位递交个人简历。在写简历的时候，大部分人都能实事求是地介绍自己的情况，但也有少数人为了达到自己的目的，编造自己的情况。编造情况无疑是一种不诚实的表现，也是公务员的大忌。面试时，考官一般都要面试者介绍自己的经历。这些编造情况的面试者在介绍自己的情况时就有可能暴露自己造假的痕迹，考官就能及时地发现这些面试者的不诚实的行为，从而及时地将他们淘汰，不让这些不诚实的人踏进公务员队伍，以免他们进入公务员队伍后给党和政府的事业造成损失。

（五）有利于弥补一些优秀人才在笔试中的偶然失误

一些优秀人才各方面条件都不错，具备良好的综合素质，是公务员的最佳人选，但是在笔试中由于某种难以预料的原因，成绩可能考得不是十分理想，而在面试中，他们可能充分发挥自己与众不同的才能，展示自己的良好素质。这样考官就会在面试中发现他们的优势，使真正的优秀人才进入公务员队伍。

（六）有利于选拔高素质的人才加入公务员队伍

公务员录用考试的目的就是选拔高素质的人才加入公务员队伍，使国家公务员队伍始终保持廉洁、高效地运转，笔试虽然非常重要，但是也有一定的缺陷，有些人虽然笔试成绩考得很好，但是工作能力、言语表达水平可能不高，如果是这样，显然不能适应公务员的工作。而面试就可以克服笔试的这一缺陷，能够将那些个人气质、品德和心理素质良好，分析能力、语言表达能力强的高素质人才选拔出来，而将那些高分低能的人淘汰，从而保证公务员队伍的质量，实现公务员考试选拔优秀人才的目标。