40．年节不忘借薄礼与上司沟通

把工作做好的关键不仅仅在于自己平常的努力，更在于融洽的上下级关系，交流的通畅。一点小礼物，花费不多，却表达了你真心的祝福，让上司感受到你的爱戴与尊敬，使冰冷的上下级关系更有人情味。

在企业当中，下属与上司之间的关系是很微妙的：表面上下属和上司在工作上是被领导与领导的关系，这其中既存在着地位和分工上的对立，也存在着工作上的统一。所以和上司之间的关系就好像是两只刺猬，你离上司太近了，别人会说你谄媚、巴结；你离上司太远了，不利于顺利开展工作和提升自己在公司的地位。

中国历来就被称为礼仪之邦，人和人之间加深关系、交流感情，讲究的是礼尚往来。但是给上司送礼，却不是那么简单，一旦弄不好，反而可能弄巧成拙，造成和同事、上司之间关系的不融洽。

那么，给上司送礼需要注意哪些问题呢？

送礼要把握好时机，送礼的时机宜自然，毫无理由的馈赠绝非明智之举。当然，并非所有的礼物都能送得出去，万一送到人家门上却被拒之千里，那实在是件尴尬的事情。花钱没讨好不说，弄不好还会误大事。有人自认为眼光长远，喜欢“放长线钓大鱼”，为未来投资而送上司一些大礼，而这种“礼出无门”的大礼恐怕十有八九都会被拒收，弄不好还给上司留下个心机太重的印象，真是比不送还糟。

小李来到公司以后，领导和同事们都对她非常照顾，工作也一直很顺利。尤其是办公室的王主任，更是不管有什么困难，都尽可能帮小李解决。小李一直想好好谢谢王主任，可是一直又没有合适的时间。

终于，参加工作两个月后，到了中秋节，小李特意买了很多小礼物送给曾经照顾过她的人，尤其是王主任。她送给王主任的礼物是一款精致的手表，小李专门找礼品店的人给打上了精美的包装。

早上一上班，小李就把各种礼物给同事们发了下去，大家客套了几句，都收下了，而且很开心。小李兴冲冲地推开主任办公室的门，拿着礼物就走了进去：“主任，中秋节快乐。”

王主任愣了一下，有点尴尬地说：“哦，谢谢。”

小李一看，原来办公室有一位女士，正疑惑地看着她。小李以为是主任的客人，就礼貌地离开了办公室。

过了几天，王主任对小李说：“哎呀，小丫头，你这次可把我害惨了。你那块表，被我爱人盘问了好几天，我好不容易才解释清楚。”

原来，那天在主任办公室的女人正是王主任的太太，她看见一个年轻女孩给王主任送手表，自然就有所怀疑，结果两人还闹了几天不愉快。

就时间而言，送礼最好选择在非工作时间，尤其是选择在上司闲暇的时候。试想如果上司正心急火燎地打电话，或者看文件，你这时候送礼，轻则上司不加理会，随手放在一边，重则干扰了上司工作，惹来一顿批评。

就节日而言，一般来说，春节是中国传统节日中最重要的一个节日，这时候一般大家都有时间互相走动。所以在春节的时候，给上司送礼，上门会更好一些。其他节日如中秋、圣诞等等一般没有假期或者假期很短，可以在上下班的时候直接送到上司手里或者通过邮寄的方法送到上司家里。而上司过生日，生日礼物可以直接在生日宴会或者上班时间送出，以突出让其惊喜的效果。

礼物的选择也是一门学问，一般来说，给上司送礼物，下面几种礼物是不宜送的。

（1）带有性暗示的礼物不能送，如：内衣、床上用品等。

这类礼物一般只适合家人之间或者情侣之间，属于比较私密性质的个人物品。如果是异性领导，容易引起不必要的误会。

（2）宗教性的礼物，如：十字架、《圣经》等。

宗教对个人而言是很神圣的东西，一般来说，除了专业人员，不适合往外送宗教性质的礼物。如《圣经》和十字架一般是由教会或者神职人员送给信徒，佛珠、护身符等等也一般是去寺庙、道观求得。给领导送类似的礼物，不但不会显得有价值，反而有轻慢、侮辱的嫌疑。

（3）贵重的礼物不能送，如：珠宝、手表等。

下属给上司送礼，应该在礼物的价格上有所控制，不然很容易让人误解成受贿，即使是你对上司无所求，上司也可能会怀疑你送礼带有某种目的性和功利性。

（4）本公司的产品不能送，如任何带有公司标识的物品、礼品等。

给上司送自己公司生产的物品容易给人产生一种轻慢的感觉，礼物的关键在于“精”，如果送本公司的产品，上司很可能认为你是在敷衍他。个别情况下本公司的产品也可以当做礼物，如某一产品取得了巨大成功，为了向上司表示祝贺，这样的话，产品就有了纪念价值。

（5）别人送你的“循环”礼物。

这个道理很简单，如果你不喜欢，你的上司喜欢的可能性就会很小，而且一旦让上司或者原来送你礼物的人发现了，也会很尴尬，容易让人觉得你送礼物的时候很不庄重。

（6）酒类礼物要慎送。

虽然中国是酒文化盛行的国家，但是上司一般情况下家里的各种酒类绝不会少，送酒就显示不出有多大价值。另一方面，大多数领导的亲属一般都对其应酬性的经常喝酒反感，你如果送酒，容易得到相反的效果。

（7）食物和水果要慎送。

一般来说，逢年过节公司都会给员工发一些食品或者水果，如果你给上司也送这些东西，显得不够庄重。比如中秋节里，公司一般都会给员工们发月饼，如果你再送上司一盒月饼，相信上司一定不会太喜欢。

（8）实用价值不大的礼物最好不要送。

如咖啡保暖器、烟灰缸等，有些人喜欢送一些看起来很精致但是实用价值不大的东西，比如水晶烟灰缸等，这样的礼物容易给人华而不实的感觉。

（9）蛋糕。

在领导过生日的时候，如果你不是生日宴会的组织者，最好不要送蛋糕，因为蛋糕已经成为生日宴会当中的必需品，算不到礼物之内。你如果送生日蛋糕，十有八九会和别人的礼物“撞车”。

（10）含有“政治性”的礼物。

政治性的东西一般都比较敏感，不适合作为礼物送给领导。

那么，节日送什么样的礼物给领导合适呢？

首先要投其所好，喜欢的就是最好的，比如有的领导喜欢戏曲，送两盒比较经典的CD唱片一定会让他喜笑颜开。

其次是用意真诚，中国自古就有“千里送鹅毛，礼轻情意重”的说法，只要你是真诚的，送什么礼物上司都会感到很高兴。比如你去南京出差，给上司办公室的花盆里添几块雨花石；去韩国旅游，回来给上司带一款具有异域风情的玻璃杯；甚至在一些不是很重要的节日往上司信箱里发张电子贺卡，都是不错的选择。

而对于外籍上司，则可以送一些有中国特色的小礼物，如景泰蓝小马和中国结，一定会受到上司的青睐。