责任感是卓越的原动力

一位人力资源部经理，在给职员培训时讲了他的一次亲身经历。他对职员说，他一辈子都不能忘记这次经历，他要组织公司的人也接受这样的一次训练。他想让每个人都知道，责任是什么。

这是一次野外拓展训练：

一群陌生的人组成一个团队。我们需要完成4项任务，每一项任务都需要集体来完成。如果有一个人没有完成，那么输掉的将是整个团队。每一项任务极为艰难。不过还好，我们这支叫做“狂飙”的队伍已经完成了艰难的3项，只剩下最后一项任务了。任务名曰：“一线生机。”要求队员必须爬到10米高的一个立柱上，然后站到立柱顶端的一个圆盘上，接着向斜前方纵身一跃，凌空抓住距离自己有1.2米远的一根横木，算完成任务。据这里的管理人员说，有很多人站到圆盘上不敢站起来，甚至都吓哭了，更别说完成任务。

没有一个队员有足够的把握完成任务，很多人甚至连勇气都不足。但是必须完成，否则所有的努力都将前功尽弃。

总会有一个人敢吃螃蟹，在其他队员近乎喊破嗓子的呐喊加油声中，这个敢吃螃蟹的人成功了。大家相互鼓励，一个接一个都完成了任务。

轮到最后一位了，她是个娇小的女生。

当她刚刚爬上立柱的时候，我们就看到她的腿在发抖，而且越抖越厉害。我知道，其实很多人都知道，我们输了。但大家还是给了她最坚决、最热烈、最振奋人心的支持和鼓励还有指导，因为那个时候输赢已经不重要了，大家就是觉得不能让她一个人落下。这是我们的责任，她是我们的队员，我们有责任带她一起走。

当我们的心已经提到嗓子眼儿的时候，她已经蹲在圆盘上了。看得出，仅是站起来对她来讲都是极为艰难的事情。大家还在拼命加油，虽然大家都知道，对于站在10米高的地方的她而言，我们的声音已经很微小了，甚至根本听不清我们在说什么，但我们能做的只有这些了，而且我们必须把我们能做的做好，这是责任。

她真的站了起来。我们知道，一个人站在上面真的很困难，无依无靠，甚至有些孤独，尽管仅仅是一刹那间，所有人都屏住了呼吸。好像是在等了好久之后，她纵身一跃。我们都闭上了眼睛。我觉得那一刻，我比她更紧张。

她成功了！之后是雷鸣般的掌声，我还记得当时我的手都拍疼了。不光是因为胜利，最重要的是完成了任务。我们的任务，还有她的任务。我们没有丢下她，她也没让我们失望。

后来，这个女生对我们说她有轻度的恐高症，“但是，我不能放弃，我的放弃会使整个集体输掉”。她的话像锤子一样重重地砸在了我们的心里，我们知道，那是责任的力量。

我们赢得了最后的胜利，而且只有我们一支队伍完成了任务，也是迄今为止第一支完成任务的队伍。我们被授予了勇士勋章。勋章上写着：责任即荣誉。

责任感是一种精神，也是卓越的原动力。责任感能让人战胜胆怯，一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任，并时时保持一种高度的责任感，会让其他的人受到感染，树立起自己的责任感。

虽然承担责任不是做给别人看的，但是一旦你做到了这一点，就会影响到其他人。别人可能没有你做得好，但你只要做了，就能看出他已经意识到自己的责任了。

这就是责任的力量。

丽莎和凯琳是一对姐妹。在一个风雪交加的下午，丽莎从家里的邮筒中取出了一封信。可是这信不是她家的。信上赫然写道：“K市大河沿路60号”，而丽莎的家是在“K市小河沿路60号”。

“姐姐，这可怎么办？”丽莎问。

“等邮递员下次来时再取走吧。”凯琳说。

“可姐姐，邮递员3天才来一次呢？要是有什么急事，那不就耽误了吗？”

“那你说怎么办，爸爸妈妈又不在家。”

姐妹俩一时也不知该怎么办？送去，外面风雪交加，两个孩子有些胆怯，因为丽莎9岁，凯琳也只有11岁。不送，要是人家有急事耽误了可怎么办呢？

“我觉得我们还是应该送去，虽说和他们是陌生人，但我们收到了别人的信，理应给别人送去，这也是我们应该做的，你说呢？”凯琳说。

“姐姐，我也是这么想的。我们一起去吧。”

就这样，两个小女孩穿好衣服，带着这封信就走进了风雪中。她们俩也不知道大河沿路到底有多远，她们俩一路走一路打听。

“嘿，我说小孩，这么大的雪还出来干吗？大河沿路，远着呢，怎么不让你们的父母带你们去？一直走，到第5个路口向右拐，然后再打听。”一个陌生人这样对姐妹俩说。

丽莎和凯琳深一脚浅一脚地扶着往前走，雪太大了，她们看不清前方。

“丽莎，我们一定会把信送到的，对吗？”凯琳问。

“我也是这么想的，姐姐，一定会的。”丽莎坚定地说。

她们走了很长时间，终于来到了大河沿路60号。姐妹俩高兴极了。门开了，出来了一位年轻的女人。“你好，孩子，你们有事吗？”年轻的女人问。

“这是大河沿路60号吗？”

“对呀，有事吗？”

“是这样的，我们家住在小河沿路60号，邮递员把你家的信送到了我家，我们给您送来了，怕您着急。”凯琳说。

年轻的女人向外看了看：“就你们俩，没有大人吗？”姐妹俩点点头。

年轻的女人感激地看着这两个孩子，不停地说谢谢。

这件事情过了一个月之后，有一天，一个陌生的男子来到了丽莎的家。爸爸妈妈并不认识这个来访的人。这个陌生人说：“我是住在大河沿路60号的，一个月前，我的信被误送到你家，是你的两个孩子冒着大雪给我送回家的，多亏了这两个孩子，当时我的父亲病重急需一笔钱，那封信是让家里给送钱的，晚了我的父亲就活不了了，太谢谢孩子们了。”

爸爸妈妈笑了，他们并不知道自己的孩子做了一件这么伟大的事情。

“还有一封你家的信。”这个男人掏出了一封丽莎家的信。“如果没有这两个孩子的这种责任感，我想我是不会给您送过来的，而是要等到邮递员来取走，你的孩子让我懂得了什么是责任。”

在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但责任要求我们去做，甚至要求我们完成一些我们能力很难完成的事情。如果你做到了，得到的不仅仅是心理上的坦荡和安然，你的精神和责任感会感染别人，然后别人会因为你的感染也更有责任感。责任感作为卓越的原动力，具有传递的效果。我们的公司同样需要这种责任感的传递。

在一个公司中，并不是所有的员工都能对自己的工作有强烈的责任感，但是如果他周围的同事，整个公司环境都是一种充满责任感的氛围，那么这样的职员也会被别人的精神所感染，进而能够承担起自己的责任。他会发现，承担责任并不是件困难和痛苦的事情，相反，担当起责任会给他一种骄傲的感觉，因为他在这个公司中同样是重要的、不可或缺的。与其逃避责任，不如勇敢地承担起来，说不定你的勇敢会成为你成功的契机。

这就是一种责任感的传递，这就是成功的原动力，明白这点后努力去做才是最重要的。