第3章 资格培训的秘密(2)
向学员兜售资料的培训学校不在少数，还有就是像小李参加的培训学校，口头承诺的是小班上课，可是等到开课的时候前来听讲的人数却要比原来承诺的多很多。甚至有很多人只能站在教室的后面听讲，一节课下来累得腰酸背痛。当培训学校自己拥有的教室不足以容纳前来听课的学员时，这时候的培训学校就只能临时租借场地。在这种情况下，如果培训学校的工作人员没有及时和学员进行沟通和交流，很多学员就会缺课、漏课，但是学校并不会因为自己的失误而做出任何的赔偿。培训教师不负责任的工作态度也会给广大的学员带来很大的损失，到最后很多人发现钱没少花，但是却没有学到有用的东西。
高手支招
参加培训是好事，可是一旦进入了不规范的培训学校就会得不偿失，因此选择培训学校就显得尤为重要了。要看一所培训学校是否规范可以从三个方面着手，它们分别是现场咨询、实地考察和打听学校口碑。还有一些学校存在乱收费的现象，有的培训老师和工作人员也很不负责，如果出现这种情况，一定要向培训学校的主管部门进行反映。
秘密4：培训证书含金量大缩水
现代社会对人才的要求越来越高，如果一个人满足现状，停留在原来的位置不思进取，总有一天会被更有能力的人所顶替。其实，只要我们能够稍微留心一下就不难发现，很多参加培训班的人并不是没有所长，只是他们觉得自己还有一个更大的提升空间。更何况在找工作的时候，一些证书常常可以起到“敲门砖”的作用。有时候不管你有多大的能力，但是如果没有这块“敲门砖”，公司就不会给你机会。一些证书虽然不能完全代表一个人的能力，但它们却是用人单位在招聘人才时的一个非常重要的参考条件。
王敏决定转行做人力资源管理。于是她就报考了一个人力资源师培训班，可后来她发现这种证书的含金量正在急剧下降。
当初王敏和学校沟通的时候，工作人员就对王敏说自己和劳动局的关系非常好，只要参加了培训课程，即使考试的时候分数没有达到要求，培训学校也会想办法帮助学员获得证书，只不过是操作起来有点麻烦点而已。王敏明白这些话的言外之意就是让自己能够拿些钱出来把事情摆平。王敏虽然知道现在办许多事都离不开钱，但是却万万没有想到人力资源管理师的证书也可以用钱买到。
其实类似的这些“包过”的培训机构并不少见。据说，某培训机构直接打出了“会计证包过班”，若有人提出质疑，工作人员就会说：“只要你们能够参加考试，肯定就能通过！这些证书也绝对没有问题。如果实在过不了的话，我们会给你们退还学费。”
此外，还有一些培训机构虽未打出包过的旗号，但他们也向学员讲明，若想要“包过”，就必须多交一些相关的费用。
一般情况下，提供所谓的“包过”服务的培训机构都不会是特别正规的机构，他们根本就没有颁发资格证书的资质，所以经常会用一些假证书来欺骗学员。一个良好的职业培训课程必须同时具备实用性和权威性两个条件。只有这样，参加培训才有实际的意义，否则即便获得证书也只是一纸空文而已。
所谓培训的实用性，就是可以让学员自身的能力得到切实的提高。在培训中不能总是讲一些空洞乏味的理论知识，而是要结合具体的案例来分析解决问题的方法。例如，你参加了房地产策划师的培训课程，除了讲解一些理论知识外，如果校方能够邀请一些专家教授，拿一些具体的事情做案例，然后给学员传授一些有实用价值的策划实战经验和管理方法，学员就能有更多的收获，其能力也会得到有效的提高。
除了实用性，权威性也是考察培训结果的重要条件。学员取得的证书在业内的接受程度就是培训效果的一种外在表现。当国家有关机构给个人颁发了相关的资格证书时，就表明这个人具备了从事某项职业需要具备的知识系统，这会成为用人单位决定是否录用和安排岗位的一个基本依据。值得大家注意的是，只有国家有关机构颁发的证书才是最具有权威性的资格认证。
高手支招
选择培训机构的时候不要轻易地相信那些“包过班”，他们只是为了从你的口袋里掏出一张张钞票，根本就不会关心你学到了多少东西。选择培训机构的时候，你一定要看清它是不是被国家权威部门认可的正规机构，不要被市面上那些天花乱坠的广告所忽悠了，以免吃亏上当。
秘密5：以招聘为名拉生源
每年到了毕业生找工作的时候，也是一些不法培训学校最猖狂的时期，而他们的骗术也越来越高了。如果你一不小心，就会步入他们设定的骗局之中。尽管有时候人们对于如何选择培训学校已经十分小心了，可是让大家没有想到的是，一些培训学校甚至会改头换面和招聘单位联合起来，给不明就里的求职者设下陷阱。
大学毕业后的小林来到了北京，和所有年轻人一样，小林心怀梦想、踌躇满志。他知道在北京谋生需要承受很大的压力，但是他也明白这里隐藏着很多可以改变命运的良机。虽然屡屡碰壁，但是小林却依然坚持着自己的梦想。后来，小林在网上看到了一家大型软件公司的招聘信息，公司给出的待遇也不错，这让小林感到非常兴奋。可是后来小林才意识到，这只不过是一个带着花冠的陷阱而已。
当初小林看到那家公司的招聘信息之后，以最快的速度把自己的简历投到了对方的邮箱。虽然他很喜欢这份工作，但是，他明白自己毕竟不是毕业于名牌大学，因此对这份工作并没有抱着太大的期望。
让小林喜出望外的是，参加笔试不久之后，他竟然接到了该公司的面试通知。这时候的小林有些飘飘然了，毕竟这家公司的口碑是很不错的，在业内有着举足轻重的地位。能够得到他们的面试机会就已经很难得了。所以在接下来的日子里，小林推掉了所有的面试，一门心思准备应聘向他抛出橄榄枝的这家大型软件公司。
到了约定面试的那天上午，小林早早地就来到了指定的地点。到达那里后小林发现原来今天来面试的人的确非常多，大家七嘴八舌地讨论着将要到来的面试。小林从谈话中得知，原来这些人大部分都是刚刚毕业的大学生，对这份工作无不垂涎三尺。小林的危机感不知不觉间又加重了。
后来，一位负责人带领着所有来面试的人参观公司，可是不管到了哪个部门，小林这一群人也只有在门口观望的资格，公司的负责人也没有丝毫让面试者去里面看个究竟的意思。他们只是站在某一个部门的门口默默地看上几眼，然后再悄悄地离开……
后来发生的一个小插曲让小林提高了警惕，当这一群人站在一个很大的玻璃门外等候的时候，从里面走出的两名中层领导模样的人问道：“请问你们是做什么的，待在这里找谁？”
“不好意思，我们谁也不找。”负责带队的人说，“我们是培训部的，只是来这里随便看看，马上就会离开。”
聪明的小林想，这里面肯定有猫腻，一般来说新人面试都是人事部负责，为什么这样一家大公司竟然让培训部的人代劳呢？
面试的时候小林找准机会瞟了一眼负责人手中的笔试成绩单，不看不知道，一看吓一跳。原来很多人的成绩只有三四十分，可是他们却依然得到了面试的机会。
小林万万没有想到，这样一点分数就能够取得面试的资格。小林面试的时候，对方只是问了几个非常简单的问题，然后说道：“我们公司有一个硬性规定，凡是新来的员工都要接受一系列的岗前培训，每位新员工要缴纳2000元的培训费，负责培训的是一所非常有名的职业培训学校，只要学员肯认真学，那么就一定能够顺利通过入职考试。”
这时候的小林才恍然大悟，原来是一些不法培训学校借该公司名义，打着招聘的幌子来招生。
其实，像这种培训机构，一般都是抓住了那些急于找工作的大学生想找个好单位、找个好工作的心理。但是，年轻的朋友们，记住一句话：天上永远都不会掉馅饼！好高骛远是行不通的，踏踏实实找工作，才是根本！
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有些信息表面看起来是招聘广告，他们往往会给出十分诱人的待遇来吸引求职者的眼球，然后再想尽办法把求职者往招生、培训的方向来引导。面对这种情况，求职者首先需要明白一点，不管是什么类型的岗前培训，国家规定不能够收取任何的费用，这样就能够防止上当受骗了。其次，求职者应该对自身有一个清醒客观的认识，对于那些轻易得来的酬金丰厚的工作应该保持一颗警惕之心，天上没有掉馅饼的好事，是职场中一个亘古不变的真理。
秘密6：“包就业”的可信度
随着培训学校的不断增多，培训学校之间的竞争日趋激烈，为了尽可能多地招收学员，很多培训机构打出了“包就业”的杀手锏。这一招果然很管用，很多不知内情的人相信了培训机构的宣传，“有幸”成为其中的一名学员。可是“包就业”真的可靠吗？培训结束后，学校真的为所有学员都介绍了不错的工作吗？
“你还在为没有一份收入丰厚、环境舒适的工作而发愁吗？快来参加瑜伽培训班吧，只要你能够拿出区区4800元在本店接受系统的瑜伽训练，然后再结合自己的努力，你就可以取得高级瑜伽师毕业证书。我们保证所有在本店学习的学员都可以在瑜伽馆就业，并担任瑜伽教练。”看到这样令人心潮澎湃的广告宣传之后，年轻漂亮的李小姐怦然心动。于是她就从父母那里拿来了4800元，报名参加了高级瑜伽师培训班，接下来就是长达一个月的魔鬼式训练。在这期间，李小姐也曾想到过放弃，但是一想到自己已经交了那么多的学费，一想到将来可以在瑜伽馆担任教练，她就觉得自己受的这点苦根本就算不了什么。
可是，临近培训结束的时候，再也没有人向学员提起安排工作的事情。培训班的老师也表示自己只管给学生上课，其他事情自己一概不知情。培训结束后，李小姐根本就没有见过高级瑜伽师证书。这时候李小姐才意识到自己有可能被骗了，于是她一纸诉状把那个培训机构给告上了法庭，要求其返还自己的4800元培训费。
无独有偶，刚刚大学毕业的小刘，同样也被培训机构的所谓“包就业”的承诺弄得有苦无处诉。
2009年1月份，大专毕业的小刘由于身体不适在家休养了几个月，等到她外出找工作的时候，看到了一条非常好的消息：铁路部门正在招聘乘务员。据工作人员说，这次招聘首先要对所有的员工进行系统的培训，培训之后要经过一个实习期，最后一定会把所有的人都安排在乘务员的岗位上。不过要想顺利的成为一名乘务员的话，必须要缴纳13900元的相关费用。
小刘和家里人商量之后得出了最终的结论，虽说费用确实有点高，但是毕竟以后可以在铁路部门上班，因此现在花些钱还是值得的。于是小刘就和一位姓张的男子签署了一份《学员就业合同》。合同中有这样几项条款“甲方（培训机构）会根据用人单位的需要，先对所有的学员进行培训，经过实习后把乙方（学员）安排在乘务员岗位。甲方保证乙方接受培训之后最少可以和用人单位签订3年的劳务合同。”
不过值得注意的是，这份合同中并没有出现甲方（培训学校）的公章，只是有一个张姓负责人的签名。小刘在培训学校上了20天的理论课后，就被打发回家了，说是要等具体的通知。
眼看着4个月已经过去了，工作的事情依然渺无音讯。等到小刘再次找到姓张的负责人的时候，他却告知小刘要进行强化培训，这次的培训地点也换了。又过了一段时间，依然不见负责人说起安排工作的事情，再到后来干脆就找不到那个姓张的负责人了。于是小刘和其他学员联合起来向公安局报了案。
据小刘说，这已经是姓张的负责人开办的第二期乘务员培训班了。小刘去的时候培训班只有区区40人，可是后来竟然增加到了100人。不同学员所交的费用也不相同，最少的交了12000元，最多的人竟然交了3万元。那位姓张的负责人至少从这些学员身上骗走了100多万元。
要想找到一份好工作，关键是要提高自己的整体素质，仅仅想通过一次职业培训就一劳永逸是绝对行不通的。
高手支招
培训机构就是利用了求职者渴望得到工作这一特点，打出了“包就业”的广告。可是很多培训机构并不具备这样的能力，即使到最后给学员推荐了工作，也是和培训课程没有太大关系的职业，要么就是这份工作和原来承诺的待遇有非常大的差别，让学员自动辞职。所以你必须明白，在这个追求效率的时代，“包就业”的说法本身就是不现实的，要想找到好工作必须依靠自己的努力，任何单位都不喜欢那些寄希望于他人的员工。