第3章 你在为谁工作(2)

小张是某企业终端科的科长，负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。小张除了完成自己的本职工作外，还喜欢接受一些相关的工作——企业培训导购员时，他是当仁不让的组织、策划和对口管理者；依仗灵活多变的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，积极参与促销活动所需的礼品采购；他还承接了信息收集工作，为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……同事都觉得小张是“傻瓜”，有人对他冷嘲热讽。小张对此处之泰然，他说：“我不光是为老板打工，更不是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的前途打工。我要在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值远远超过所领的薪水。只有这样，我才能得到我想得到的东西——工作中的知识，工作中的收获。”

一年以后，小张的下属已经从最初的几人增加到了几十人，随着部门的扩容和职能的增多，他所在的部门由科级升为处级。当时说小张是傻瓜的人，有的成了他的下属，有的辞职另谋出路。

莎士比亚曾说过：“我们宁愿重用一个活跃的侏儒，也不要一个贪睡的巨人。”现实生活中，像说小张是傻瓜那样的人并不少，他们没有想到“公司是老板的，收获是自己的”这个浅显的道理，结果错过了机会，错过了时光。事实上，多干一份活，你的能力就增加一分，你的影响力同时也增加一分。个人能力与绩效的提升最能说明问题：老板可能没看到你长期废寝忘食忙碌工作的身影，但不会对你的进步视而不见。如果对上司交办的事务和其他部门合作的工作，能推就推、能挡就挡，总是以“这事我做不了”、“这不是我们部门的事”来应对推托，到头来你就会发现，你在企业中的重要性与影响力将会越来越低，你自己的话语权与活动空间将会越来越小。

虽然我们所服务的公司是老板的，但是从工作中学到的东西却是自己的，并且是谁都不能改变的。不要像小陈一样，认为工作只是为了老板，也不要认为工作仅仅只是为了金钱，要像小张那样为梦想而工作，为自己的前途而工作，一定要看到自己的收获，这才是最重要的。

周围环境不是你懒散的借口，要时刻牢记：公司是老板的，收获是自己的，你是在为自己工作。

你在为自己的未来工作：成长才是最重要的

谁也不想在得过且过、碌碌无为中度过自己的一生。如果想要达到自己希望的高度，就要从现在开始为自己的未来铺路，因为成功不是一蹴而就的，成长是靠一点点的努力积累起来的。从现在开始努力工作，为自己的未来工作，在的工作岗位上不断积累、不断成长。

要实现心中的理想，就应该脚踏实地地工作，让自己在工作中慢慢成长，才是我们真正要走的道路。如果想“一步登天”，那只能是“痴人说梦”，而理想也就只会是梦想，永远不会变成现实，只有不断地在工作中学习、成长，才能丰满自己的羽翼，让自己飞得更高。

有的人会说，我对未来没有什么大的追求，也不想成就什么伟业。这样你就可以懈怠自己，对工作的认真了吗？不，你可以没有远大的目标，但是每个人都需要成长。谁也不想十几年后的自己回头看看走过的人生之路，都是在重复、原地踏步，成长才是最重要的。

任何一个优秀的员工都是从开始工作一点点成长起来的，不断朝着自己的理想努力，并逐步向更高更长远的目标前进，这样在工作中才会让自己充满活力。

在工作中成长才是最重要的，真正认识到自己是在为自己的未来工作的人，看重的是自己从工作中得到的收获，在工作中学到的知识和积累的经验，因为他们清楚这些都是自己事业大厦不可缺少的基石。

要想在工作中得到成长，首先要树立正确的观念——工作是为了自己的未来，成长才是最重要的，工作也是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。其次要有正确的心态——为自己的未来工作而不是为老板工作的正确心态。

聪明的员工明白是在为自己工作，更是为自己的未来工作，因为成长才是最重要的。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中学到了知识，增长了能力，让自己逐步成长，最终实现了自己的梦想；而一心为他人工作的人，只能活在每天的“迷茫”和“痛苦”中，度过并不愉快的一生。

吉姆在一家五金商店做售货员，最初时每周只能赚2美元。他刚开始工作时，老板就对他说：“你必须掌握这个生意的所有细节，这样你才能成为一个对我们都有用的人。”

“一周2美元的工作，还值得认真去做？”与吉姆一同进公司的年轻同事不屑地说。

对于这个简单得不能再简单的工作，吉姆却干得非常用心。

经过几个星期的仔细观察，年轻的吉姆注意到，每次老板总要认真检查那些进口的外国商品的账单。由于那些账单使用的都是法文和德文，于是，他开始学习法文和德文，并开始仔细研究那些账单。一天，老板在检查账单时突然觉得特别劳累和厌倦，看到这种情况后，吉姆主动要求帮助老板检查账单。由于他干得非常出色，以后的账单自然就由吉姆接管了。

一个月后的一天，他被叫到一间办公室。老板对他说：“吉姆，公司打算让你来主管外贸。这是一个相当重要的职位，我们需要能胜任的人来主持这项工作。目前，在我们公司有20名与你年龄相当的年轻人，只有你工作踏实、认真、一丝不苟。我在这一行已经干了40年，你是我亲眼见过的3位真正对工作认真负责的年轻人之一。其他两个人，现在都已经拥有了自己的公司，并且小有建树。”

吉姆的薪水很快就涨到每周10美元，一年后，他的薪水达到了每周180美元，并经常被派驻法国、德国。他的老板评价说：“吉姆很有可能在30岁之前成为我们公司的股东。他已经在工作中经过一步步的努力，积累了大量的知识，并以自己的实力得到可以升迁的机会。”

员工为老板打工，老板必须付给员工报酬，这是员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，工作中还蕴含着许多对个人有用的知识。我们在工作中获得的报酬除金钱外，最大的收获就是经验，还有就是良好的培训、职业技能的提高和个人品德的完善。这些东西，如果我们在企业里工作时能很好地获得，让自己在获取知识、运用知识中成长，将会受益一生。这些无形的东西，都是为自己的未来做准备的，再多的金钱都买不来。

一位成功学专家曾经说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你正在为未来做准备，正在学习一些足以超越目前职位甚至成为老板的技巧。

当你拥有了为自己未来工作的心态时，你就会离自己的期望目标越来越近。

成功的关键不在学历，也不在出身和地位，就在我们从事的工作中，如果我们能够像吉姆那样，树立起为自己的未来打工的理念，在工作中不断学习和提升自己的业务素质，那么无论从事什么工作，我们都能找到让自己成功的机会。

你在为自己的幸福工作：幸福感来自实现个人价值

“我感觉工作很幸福。”一位成功人士在电视访谈中如是说，“或许有人会说工作是痛苦的，但是我要告诉这些人，那是你没有找到工作的真谛，你没有把自己真正融入工作中去。如果你真正把自己的工作当成是实现个人价值的肥沃土壤，那你就会在工作这片土壤中种下努力工作的种子，收获个人价值得到实现的幸福感。”

或许单纯从上面的话，我们不能理解这位成功人士的所说的幸福感但是看看他的工作经历，我们不难发现，他所说的幸福感，就是把自己所学的知识、拥有的能力都在工作中尽情发挥出来，当这些都转化为工作成绩的时候，会有一种发自内心的幸福感，一种自己的价值得到肯定的幸福感。

这位成功人士高中毕业就参加工作了，是一家工厂的修理工。当机器出现故障时，他总是跟在师傅后面，帮师傅拿工具，并请教师傅一些怎样处理故障的问题。即使空闲的时候，他也总是捧着从厂里的借来的关于修理机器的书在读。慢慢的，他的修理能力在一点点的增长，许多同事们都喜欢让他修理机器，因为经过他拥有丰富的理论知识，并且动手能力很强，一眼就能看出来问题出在哪里。每天工作他都感到很幸福，因为他感觉工作能让学过的知识得到充分利用，能让自己的价值得到充分体现。就这样他一步步地从修理工到车间主任，再到副厂长，直到进企业高级管理层。

无论你在生活还是工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。

美国商界名人约翰·洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……”

其实，每个工作岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的职业角色。每个人不仅可以通过工作获取生活的物质来源，而且还能够履行自己的社会职能，获得他人的认可和尊重。

人生最大的挑战，不是突然的灾变和改变命运的选择，而是日复一日、年复一年，平淡而又平凡的工作生活。要想在平凡中感受到工作的伟大，在重复单调的过程中享受到工作的乐趣，那就必须热爱自己的工作岗位。

一个员工一旦爱上了自己的职业，他（她）的身心就会融合在工作中，就能在平凡的岗位上作出不平凡的事迹，实现卓越，发现爱岗的真谛。

某个饭店的客户服务部经理讲到自己的经历时说：当初她应聘的是饭店职员，结果却被分配到洗手间工作，当时她情绪很低落，因为她认为在洗手间工作低人一等， 自尊心因此受到很大的打击。但经过一段时间的工作之后，她逐渐意识到工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，酒店的每一个岗位都与酒店的服务质量和整体形象密切相关。因此她的心态发生了很大的转变，工作开始变得认真起来，服务也热情周到，许多客人对她的服务都赞不绝口，因此她被誉为酒店的榜样。她出色的工作表现，不但为酒店赢得了很多回头客，也让自己获得了很好的回报。后来她被提升为客户服务部经理，更大限度地拓展了自己事业的空间。

在职场中，每个工作岗位都承担着一定的社会职能，只要你在工作岗位上充分实现自己的价值，你就会取得成功。然而，很多初涉职场的年轻人在工作中却不知道珍惜，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职工作埋头苦干的精神，也就不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人作出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合。一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因此而沾沾自喜，乐而忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢消失殆尽，到头来，只能平平庸庸、碌碌无为。

只有踏踏实实，充分利用自己所在的工作岗位，刻苦钻研，奋发图强，把自己的个人价值充分展示出来，才能获得事业和人生的成功，也能让自己找到工作中的幸福感。

让个人价值在工作中充分体现，是珍惜工作岗位的表现，更是一种对自己、对企业认真负责的表现。当今的职场竞争激烈而残酷，只有你勤勤恳恳地努力工作，把自己的价值充分展示出来，知道工作是为了自己的幸福，才能让你对工作投入更大的热情，让自己得到更多人的肯定，在这种肯定中感到幸福。

工作中的幸福也是一种感觉，一种个人价值得到实现的满足感，一种自己的努力得到肯定的成就感。想幸福吗？努力工作吧！