央企生存正确姿势分解

//@素时

某位国家电力企业分公司的人士跟我抱怨：“近期工作繁乱无比，从上而下换领导，思路全变，方针朝定夕改，国企，想说爱你不容易。恳请指教。”

好吧，有心进国企的小伙伴注意了，戴着光环的大国企干好了也不容易，特殊之处由我从头表来。

何谓国有企业？当前央企有118家，属于国务院国资委管理。比如我们常说的，中石油、中石化、中核电、中航……还有，几大国有银行。

图片来源：互联网（2014年）

如上图所示，央企的好处是：

1..听着牛逼，待遇稳定，倍儿有面子。众所周知，在不少行业，如石油、通信、银行等众多领域，都是垄断市场，想不赚钱都难。国企说白了就是社会地位高点儿，供应商见了你把你当哥看（但是收入可能只是他们的1/10，清贫得要死）。

2..进去很难，近乎铁饭碗。（但也难说了，前几年，中石油有两次隐形裁员）。与传统的民营企业相比国企不仅在福利待遇上要好很多，在稳定性上更是有压倒性优势。一份调查报告显示，“国企仍然是大学生的就业首选”，恐怕原因就在于此。

3..升迁可按部就班，只要跟对人，做好人。即使，你能力有限。

好！现在说一下央企的缺点：

1..死工资，没创新。央企其实没有外面人看起来那么多好处，工作内容扯淡加扯皮，干得时间长了，做假做习惯了，也就麻木了。

2..底层干活的工资基本上只能维持温饱。举我好朋友的例子来说，83年的、中国石油大学毕业，由中石油（山东）总公司借调中石油（北京）总公司，常年来薪水就如一般企业普通职员。

其实想想也对，它们没必要给底层员工好的待遇，因为它们的利润并不是员工创造的，而且垄断本身带来的巨额利润。换谁上去经营都可以盈利，亏了还有国家补贴，所以……

3..央企，因为庞大，所以人际关系复杂到难以想象。平级相互斗，老辈摆资格。对年轻人普遍来讲，你整个人的个性和血液都和国企理念不能统一，要想往上爬，需要有一个拧巴的洗脑洗心革面的历程。

优缺点都分析完了，如果你还想进央企国企，下面言归正传，告诉你应该怎么生存。

1..不要走技术路线！第一，因为国企的技术和外面完全没法比；第二，没有氛围，小项目才轮到国企自己开发，大项目都是买的，学不到什么东西。So，真正有一技之长的就赶紧跳，晚跳不如早跳。如果技术都荒废了，你还是借助国企这个平台走仕途吧。

2..会混，而不是会干活！进央企只有两条路，一是拼爹拼背景；二是会做事。其实提干这种事根本不是看谁干得好，而是看领导在这一刻能想起谁，评判你干得好不好的唯一标准就是——单位老大认识你是谁么？出去社交谈事儿带着你吗？

3..进国企，核心是站队。首先要站队，站不好，就等于在反方向走。站队的同时提高自己，但要看清谁的走势好是件很需要眼光和经验的事情。加入有前途、有实力组织，给他们创造价值，同时争取自己的价值。

4..有耐心，敢于熬！熬几年，达到你领导的岗位，岗标上去了，能拿上年薪其实就好了。国企被传得好，就是到了中层可以拿年薪的时候，那可真是不错，在底层当小兵其实很压抑！！

5..要的是地位，不是钱！要知道任何企业的收入都是有上限的，即使你运气很好，荣升到最好的部门的领导岗位，你的收入仍然是有严格的上限。但是这种企业，会给你空间，允许你犯错，关键还是看你能不能在这种环境下提高自己的能力，为下一步跳槽做好准备，或者安安稳稳混在那里，逐步混人脉、混资历。培训会很多，但是多数人是混培训，而不是好好在培训中学习，而你要做的恰恰是利用这个机会提高自己……

重点来了，一些个人的体会：

a理想很重要，但是工作不能理想化；

b坚持很重要，但是更要在分享中坚持，而不是做一个独行者；

c知识很重要，但要把知识转化到具体的工作中更重要；

d关系很重要，但是首先要练成自己的专业能力，这是你打开并建立关系的钥匙之一；e相信自己很重要，但是不能盲目地相信；

f谣言很伤人，做好自己会扫除大部分的谣言，只要有江湖，就会有谣言，淡然处之。