公司也是如此，如果人员长期固定，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、疲惰、倚老卖老，这时就有必要找些外来的“鲇鱼”，制造一些紧张气氛，让员工们有紧迫感，从而促使...