由于中国人的谨慎的特性和直觉感性的思维特征，使得中国人做事、远行前总要问个吉凶祸福。管理中国的企业，就可以利用中国人爱吉利的心理，对员工进行心理暗示，这种激励暗示可以稍稍带有中国的风俗，符合中国人爱吉...