第7章 模块四 自主择业(3)
什么是实习
在这一问题上，许多同学也怀有类似的疑惑，什么是实习？实习期对我们意味着什么？如何把握实习期间的身份？
这里我们说到的实习，指的是生产实习。实习生的身份仍然是学生，必须遵守学校的实习生管理规定，同时它又有别于在校学习。在单位实习过程中要遵守实习单位的规章制度及安全生产方面的操作规程。在本案例中，小贝不管因为何种原因离开实习单位，都应该向学校和实习单位请假，而不应该擅自离开。擅自离开的直接后果是影响你的实习成绩，从而影响毕业证书的领取；间接后果是让他人对你的印象大打折扣。擅自离开表明你的责任心、集体观念、纪律观念都比较淡薄，处理事情的方法和技巧也很不成熟。
如何对他人的话做出合理的判断
实习期的同学容易道听途说，人云亦云。我们应该学会判断，决定你的去留的最权威部门是单位的人事管理部门，不要轻易相信小道消息。
至于小贝听说的“酒店不留外地生”问题，也要具体情况具体分析。
怎样像绅士一样离开实习单位
这既是个人素质的体现，更是职场人士的最佳选择。我们如果选择了离开，至少应该注意以下几个方面。
（1）跟你的直接主管打招呼，如果在实习期间要跟学校及时联系，说明你辞职的理由；
（2）站好最后一班岗。在你的辞职申请未获准之前，不要因为即将离开而放松对自己的要求，尽量将自己的分内工作做好；
（3）尽量清楚地交接手头的公物，不要带走公司的任何资料，只拿走属于你的私人用品；
（4）对任何人都不要表示异议。不指责、不否定，特别是对自己的上司，在任何人面前不抱怨自己在这里受到的不公平待遇。
为什么要像绅士一样离开
很多人是不满公司的现状才下决心跳槽的，比如无法升迁、无法成为正式员工等。我们会有各种各样的理由，尽管别人可能不知道其中的具体原因，但是也能大体猜测出来，因此如果我们对别人发牢骚，不仅无济于事，反而可能会使别人对自己有看法，因此只说“想尝试一种新的生活”就好了。
其实，我们现有的工作是积累经验和能力的本钱。因为有了现有的工作经验，我们才可能实现转换职业，也就是说我们是托“娘家”的福才把自己“嫁”出去的。职场比我们想象的要小得多，转换工作后我们很可能与原来的公司有业务往来，所以我们不能不考虑到这一点。如果跳到关联公司或竞争对手那里，可能常年都要与原来的公司或同事打交道。一个人成长的生命轨迹就是由这些职场生活组成的，谁都希望再回到原来的公司时有笑脸相迎的老同事。如果离开的每一个公司都像离开的一个敌人，你以后的路将会越走越窄，注定不会成功。
总而言之，脱离当前的职业是既痛苦又困难的事情。如果我们无法做到完美地离开，也不至于闹到双方不共戴天。如今的职场，跳槽、辞职已经是司空见惯的事情。在递交辞职申请之前，我们要给原来的公司预留充分的时间，完成自己手头的工作，在公司物色好人选之后，在充满温情的欢送会后毫无愧色地离去，我们才有可能成为真正被记住的人。
百家争鸣：
1.你认何看待小贝所说的离职原因？
2.你对文中所说的观点是否同意？说一说你个人对离职的看法。
29.矛盾的我应该怎么办
采访对象：小萌
采访手记：我们在工作生活中会遇到各种各样的难题，常言道“福无双至，祸不单行”，这句话还真灵。小萌说：“我现在的生活就像一团麻，快帮我梳理梳理吧！”
我刚参加工作两年，在第一家公司累得要死，后来不久跳槽到了第二家公司。由于刚刚毕业我任劳任怨，十分低调，谈工资的时候要价也很低，后来有同事说我压价，其实我只是认为我的工作经验不是那么丰富罢了。在这家公司工作了一段时间以后发现，这里面的员工都是靠关系来的，工作能力也都不怎么样，工资却还蛮高的，有同事说我傻，只要这点工资。后来我找了管人事的人谈了一下，他说看我的能力，到半年或一年后给我涨工资。转眼间一年过去了，现在我的能力也得到了认可，但是公司现在的经营又不是很好了，还裁了一部分人。我现在很矛盾，不知该不该这个时候提出涨工资。另外，我在这家公司做了一年，工作能力在得到认可的同时，也遭到了有些同事的嫉妒，我为人很老实，但是他们有时真的让我很失望，我有时甚至都不明白为什么有些女同事（虽然我也是女性）没事总爱背后讲别人闲话，今天A跟你说一套，明天B跟你说一套，有时真觉得人是很虚伪的动物，刚才A跟我说完B的坏话，转过头来A遇见了B又亲热得不得了。我现在真的明白了同事毕竟是同事，千万不能当成朋友，否则真的会很受伤，所以我很想离开这家公司，但同时我又很犹豫，我该怎么办啊？
笔者认为，小萌遇到的两个问题，可以分解来看、逐个击破，其实两者之间没有必然的联系，只不过对于当事人来讲，它们的同时出现让人心烦。
如何提加薪
首先，当然不能径直走进老板的办公室跟他说我要涨工资。可以先向公司说明你的能力和价值，比如你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等，要全面介绍自己的业绩和能力，以及对本部门和公司做出的贡献。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮，给自己信心、鼓励自己，要相信自己的业绩值得加薪。先说服了你自己，才有可能说服你的老板。另外，对于不同的领导要采用不同的办法。
（1）遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。在“员工间不得随意打听工资”的制度下，不要说某某人工资比我高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，将自己值得加薪的理由一个个罗列出来后，如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
（2）对于不习惯那种直来直去、张口谈钱的老板，他们更相信“说得好不如做得好”。这时你自然要用行动来打动老板的心了，你不仅要把自己的工作做好，而且尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，还要尽量帮助同事，适当加班什么的。这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事就能赢得大家的喜爱。
（3）虽然任何一个老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上付出的成本越低，他得到的利润就越高，所以对于装糊涂的老板，如果你不给他敲锣边鼓，他也就“能糊涂时且糊涂”了。但你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人，否则很可能会收到适得其反的效果。
何时开口提出加薪
在老板忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选适合的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的项目给公司增光的时候。
加薪多少合适呢
先做些调查了解自己的行业和所在地区的工资水平，你可以从报纸、杂志和互联网上了解到不少这方面的信息。当然，目前国内这方面的薪资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到了调查方式、地域和行业的限制，可靠性都值得怀疑，仅能作为参考，更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况。还有一点就是，如果公司近来的业绩欠佳，你要求加薪的时候就要多考虑一下了。
在处理与同事关系的问题时，遵循如下原则，可能会减少自己的一些困惑。
要保持距离
不仅同事之间，人与人之间都应该保持一定的距离，这对双方都是一种保护。朋友之间关系太近，会使人失去新鲜感，难免会对对方越来越苛刻，对方的优点也会因审美疲劳而消失；上下级之间关系太近，会没有威严感；同事之间关系太近，对方的魅力也会减弱。
互相尊重
一方面要自尊，另一方面要尊重对方，不要随便插手别人工作范围内的事情，以免伤害别人的自尊，当你有能力帮助别人时，要把握好分寸和尺度。
信任他人
互相信任、互不猜疑这是处理好同事关系的重要原则。一方面要求自己言必行、行必果，让对方感到你是可信的；另一方面也要要求自己心胸坦荡，给予对方充分的信任，遇事不要先猜疑，其实很多非常牢固深厚的友谊都是由于互相猜忌最后破裂的。
宽容他人
宽容是美德，也是增进同事关系的重要方法。人无完人，总会犯错，为什么不可以原谅呢？我们要有宽阔的胸怀，对别人的缺点应持包容和担待的态度，并想办法用他们的长处去弥补，当然容忍也是要有限度的，并非无原则的迁就，要建立在“互相”的基础之上才能发展良好的关系。
笔者因此在这里奉劝小萌，人际关系问题是任何单位都会遇到的，不能因为在原单位遭遇困扰就想逃避，可以把应对这种尴尬局面作为对自己的锻炼和挑战，依循上述原则行事，你可能会有意想不到的收获。
百家争鸣：
1.如果你是文中的小萌，如何向老板提出加薪？
2.你如何看待文中小萌提到的同事之间的关系问题？
3.对于主人公小萌所说的“一团麻似的”生活，你如何看待？
30.为何不能乱伸手
采访对象：小平
采访手记：对于聪明的你来说，这一问题的提出似乎是多此一举，但是在生活中，你的一念之差、或者一个不必要的自作聪明，不仅会给你看起来一片光明的前途设置巨大的障碍，而且会在你的人生档案上写下不光彩的一笔。
7月初，经学校推荐我校12名实习生到某五星级酒店实习。小平是一个文静漂亮的女生，皮肤白皙、身材高挑、大大的眼睛水灵灵的。时尚、漂亮的她非常受面试经理的青睐，被安排在饭店前台实习，前台是饭店的门面，也是众多实习生心仪的理想岗位。在老师的祝福、同学们羡慕的目光中，她与班级的其他数十名同学开始了实习生活。
然而，在9月份开学后两周的某天下午，小平来学校办理自谋手续。
小平的理由是母亲长期睡眠不好，而自己在饭店是倒班，有的时候要夜里11点左右到家，影响家人休息；另外路途较远，家人也不放心，这一理由倒还充分。鉴于在这之前学校已经与酒店人事部门联系过，没有其他特殊情况。既然家长也同意自己的孩子办理自谋手续，自己寻找实习就业岗位，所以我们按照规定给她办理了手续。
9月下旬的一天，我们从一个偶然的机会得知，小平的离开是因为偷了饭店的钱。在检讨书中她写道：本人于x年x月x日偷拿了前台物品寄存xxx的信封1个（内有160元人民币）；于x年x月底拿了两个信封，合计有4000元人民币；于x年x月初拿了三个信封，合计有5000元左右。三次总计5～6个信封，总金额为9000元人民币。
得知这一情况后，老师们震怒了，愤怒于学生的无知、作案手段的拙劣，愤怒于她对学校的欺骗，无视学校的荣誉。这件事情引起了学校的高度重视。在10月份陆续请学生本人和家长来学校，声明学校的处理决定，希望学生在这件事情上得到足够的教训。
小平妈妈说，听说这件事后，她哭了好几回；父亲听到这个消息后一句话都没有说，只是不停地抽烟。在这个家庭里，妈妈没有正式工作，爸爸虽然已经50多岁了，还要天天开大混凝土搅拌车为一家人的生计奔波。他们表示接受学校的处理意见：延缓发放毕业证书，只有实习期间表现出色，才有补发的可能。
10月底的一天，我们接到了小平妈妈打来的电话。在这之前小平说离开实习单位后她又找到一份在核研究院做文秘的工作。我们也一直希望她能吸取前一次的教训。小平妈妈在电话里说，她哪里是做文秘，是在做保洁员，希望能通过自己的努力争取做上服务员；还说爸爸因为心情抑郁心脏病发作，医生建议花6万元做支架。现在小平本人也非常后悔当初没有珍惜学校推荐的实习机会，到今天也才知道，许多单位招聘是不面对个人的，在社会上找工作太难了！
这件事情带给我们的启示是多方面的，就同学而言主要是如下几方面。
一念之差。本案例中小平所在实习单位的领导非常有人情味，如果不是因为领导交接轮换，这可能会成为一个永远的秘密。为金钱失去了人格、失去了诚信、失去了大家的信任，是非常不值得的。假设将来你在这一行业能够做好的话，说不准谁将这件事旧事重提，将成为一个永久性的污点。
“勿以恶小而为之”。生活中常常有很多小事，比如随地吐痰，乱扔杂物，攀折花草，口吐脏话，谎话连篇……以为即使做了也无伤大节、无关大局，往往容易被我们所忽视。殊不知，小事再小，如果是“恶”的，只要做了，就会在我们思想道德的长堤上增加一个个“蚁穴”，这样的“蚁穴”多了，就会毁掉我们思想道德的长堤。这绝不是危言耸听！任何事物都有一个发展的过程，都有一个从量变到质变的过程。“绳锯木断，水滴石穿”，“冰冻三尺，非一日之寒”等我们熟知的警句就说明了这一道理。像随地吐痰之类的小事，如果我们不注意的话，污染环境、影响自身形象不说，久而久之就会成为一种恶习。就如同吸烟一样，明知道有害健康，因其已上了瘾，戒掉就很难。等到有一天医生查出肺部有了阴影，到时候再想戒就晚了。
作为一个普通人，我们无法成为一个尽善尽美的人，社会也不会向我们提出这样的道德要求。但是，对于真、善、美的永恒追求应该是促使我们社会进步、民族振兴的支点，也是我们每一个有良知、有责任感、有正义感的普通人所向往的目标。因此，作为社会的一份子，我们有义务对自己的行为提出更高的要求，对自己的道德水平提出更高的标准。“勿以善小而不为”就是这样一个道德标准。
另外还有一句俗语“要想人不知，除非己莫为”。无论你做了什么不光彩的事，你一定会受到应有的惩罚，不要抱任何侥幸心理，因为邪恶面对正义永远是失败者，总会有漏馅的一天。
百家争鸣：
1.文中的小平为什么明知不可为而为之，分析其原因。
2.如果追究法律责任的话，小平可能承担的法律后果是什么？分析其影响。
31.是否自己当老板
采访对象：小明
采访手记：“不为别人打工，做我喜欢的！”出于自己的兴趣与梦想，在学制的最后一年实习开始后，年仅19岁的小明在西单繁华地段租了一个小摊位，从此踏上创业之路。笔者走访了小明的摊位，感受到“80后”创业者的朝气和梦想。
创业之路，苦并快乐着。小明的摊位在著名的西单商业区文化广场的地下二层，十多平米的空间里陈列的是年轻人喜欢的名牌运动鞋、运动裤、T恤衫。小明说：“我的摊位紧靠楼梯，属于商铺中的黄金铺面，就这十几平米，每月租金和水电费要7000元。所以每天睁开眼，就欠人家200多，精神压力会比较大，还有就是非常熬人，每天上午8：00开门到晚上9：00下班，就一个人从早到晚盯着，客人多、生意好的时候，觉得过得快一点，每周前三天人都比较少，觉得时间过得很慢。”
从学校开始推荐工作时，小明意识到今年就业形势的严峻，同时一直在寻找适合自己的职业，天性自由、洒脱、不拘小节、广交朋友，又有些经营意识的他，在朋友的启发下，尝试着寻找一条不同于其他同学的实习就业之路——自己创业，在朋友的帮助下，他不仅找到了适合的店面，而且寻找到了优质、低价的货源，缓解了自己资金周转的问题，于是摸索着上路了。
当问及将来的打算时，小明非常明确地说：“虽然喜欢这种类型的工作，但我将来不能一辈子干这个。我要到一些大型公司应聘，做正规的销售。目前这个小店也还会继续经营，自己找一个导购帮着打理。这样不仅能学到正规的管理经验，而且可以有双份的收入。”
就小明的经历，笔者与同学们探讨如下问题。
毕业后是打工还是创业
中等职业学校的毕业生有5条路可以选择：寻找工作就业、自主创业、继续升学、出国留学、待业在家。对于选择就业还是创业中两难的你，下面的比较或许有些启发。
寻找工作就业的优点在于：每月有较稳定的收入，不用担心单位财务或经营状况；工作时间比较有规律，多数是“朝九晚五”；能够享受公共假期和单位的各种福利；在单位还有晋升机会。缺点在于：可能没有挣大钱的机会；许多人感到单调，工作没有挑战性，没有成就感；单位效益不好或有变动时，随时会被辞退。但就业仍是主流，从这几年的情况来看，我校大部分同学都会选择就业。
自主创业的优点在于：有事业的成就感；有赚取大量财富的机会；工作能保持新鲜感，有挑战性；成功会带来荣誉；不会失业，一直可以干到退休。缺点在于：即使没有营业收入，也有固定的费用支出，有经营风险；可能辛辛苦苦也赚不到钱，事实上创业失败率较高；生活不规律，经常超时工作；没有正常假期，影响日常生活。创业一般是先苦后甜，前期非常艰苦，只有通过辛苦努力才能尝到甜头，但许多人往往坚持不下去。
从现状看，尽管自主创业是相当一部分人的理想，但付诸行动的仍是少数。任何事情都有利有弊，求职和创业也是如此，所以青年学生要权衡利弊，明白自己看重什么，忍耐度有多大，自己的优势和劣势有哪些，性格特质适合做员工还是老板。
求职和创业不是两条永不相交的平行线。年轻人可以立志安心做一辈子白领、灰领，成为社会的中坚力量；也可以自己创业，不断在失败中成长，做一辈子的企业家；还可以在创业失败后重新打工，有了创业的宝贵经历，更能体会做老板的艰辛，将心比心。对将来想创业、但目前不具备条件的学生，可考虑先就业积累经验、资源、资金，增长技能，在条件成熟时再创业，这应是一条合理的职业规划之路。
年轻人创业难的原因
与小明不同，虽然同学中很多有当老板的打算，但真正行动的还是少数，导致中职毕业生创业行动“难产”的原因可能包含如下方面。
一是缺乏创业意识。习惯思维是青年人毕业后，首先要找一家单位谋求发展。“自己去当老板？开玩笑吧！”很多同学从来没有想过自己创业。
二是缺乏创业所需的知识、素质和能力。对一个青年创业者来说，至少应该具有以下几种能力和素质。首先是管理、领导能力，即能够团结他人共同奋斗、开拓、创新的能力；其次是化解风险和参与竞争的能力；另外与创业相关的商业法律、社会知识等也是许多同学欠缺的。
三是缺乏创业的氛围。一般家庭要求毕业生有一份稳定的工作，而不要一进入社会就承担太大的风险。复杂的人际关系使得年轻人难以适应，社会经验不足、社会阅历较少，使他们难以取得别人的信任或者容易被他人欺骗。
四是缺乏资金。
创业成功有哪些秘诀
百度总裁李彦宏谈自己的创业心得：第一招，向前看两年。一定要有向前看两年的远见，跟风、赶潮流，你吃到的总是残羹剩饭；第二招，少许诺，多兑现。创业者本人应该具备诚实和稳重的性格，这会让你的客户感觉到有保障；第三招，不需要钱的时候借钱。在创业过程中，“有钱走遍天下，无钱寸步难行”是颠扑不灭的真理。一定要在尚不缺钱的时候借到下一阶段需要的钱；第四招，不要过早地追求盈利。过早地实现盈利就是在大量的缩减对技术的投入；第五招，保持激情。创业的过程绝不是一帆风顺的，如果没有足够的激情，创业者将很难坚持下去。
百家争鸣：
1.如果是你，是否会选择小明的创业道路？
2.对于小明未来的打算你是否赞同？说一说为什么。
3.谈一谈你对当前年轻人创业问题的看法。
32.先天残疾能够顺利就业吗
采访对象：耀峰 畜牧兽医专业
采访手记：一个脑瘫的孩子，能否在社会上立足？耀峰用自己的行动给出了有力的证明。尽管经历了许多考验和波折，但是他还是坚定地迈出了第一步。希望大家从他的成长经历中得到启发……
耀峰，男，1988年11月出生于河南省洛阳市嵩县一个小乡村。他是带着先天性脑瘫来到这个世界的，从开始学步起便步履蹒跚，嵩县人民医院将其鉴定为“二级肢体残疾”。
2004年9月，耀峰怀着做一名兽医，为家乡养殖业服务的美好理想，来到洛阳市第四职业中专学习。他勤奋好学、尊敬老师、团结同学，老师和同学们也处处关心、照顾他。两年的学习生活中，他系统地掌握了养殖技术和畜禽常见病的防治技术。2006年7月，他被学校安排到河南省焦作市粤禽有限公司进行顶岗实习。他吃苦耐劳，踏实肯干，不怕脏、不怕累，受到公司的好评。公司领导处处照顾他，他的实习生活过得很充实。到2007年春节前，他实习了近7个月，已经熟练掌握家禽养殖的生产技术，并且除去生活费，还先后为家里寄回了近3000元的实习工资。他在职业生涯中迈出了坚定的第一步。
2007年春节，一只魔掌悄悄伸向他。当时，耀峰正陶醉在欢度春节的喜悦里，一个熟人到他家对他说，徐州重型汽车制造厂正在招工，月薪2000元，可以介绍他直接进工厂。耀峰天真地相信了他的谎言，诚实厚道的父母也信以为真。就这样，刚过完春节，正月初七他便带上500元钱同那位熟人上路了。然而，进入徐州市以后，熟人直接将他带到了泉山区一处居民区，安排他住进一间出租屋内，说是要先进行岗前培训。这里住着十多个来自河南、四川、安徽等地的人，他们上午听有关“领导或专家”讲课，下午给新来的人做思想工作，要求他们给家里打电话，借口做生意让家长给他们寄钱，一连几天，天天如此。耀峰清楚地意识到自己进入的是一个传销组织，怎么办呢？他恨自己幼稚、恨自己贪图高工资。于是，他开始想办法，留心周围的环境，等待时机逃跑。正月十八的深夜，他趁别人熟睡以后，悄悄打开窗子，凭借他那双伤残的腿逃出居民区，返回了家乡。几天后，他来到学校，当谈到这段心酸的经历时，耀峰说，这次经历让他终生难忘。老师们热心地帮助他反思自己，对自己正确定位，明白自身的不足，立足于自身条件的发展，走自己的路，实现自己的人生目标。
2007年6月，嵩县残疾人联合会把为耀峰办理的《中华人民共和国残疾人证》送到了他的手中，从此他开始享受国家的残疾人补贴。到2007年12月，县残联已为他发放补贴1000多元。耀峰很激动，很感激国家对残疾人的关怀，他说：“我的腿虽然有残疾，但我有知识、有技术，我要用我的双手来养活自己，为广大养殖户服务，为社会发展做贡献。”于是自己进行创业的想法在心中开始萌发。
他开始进行市场调查、考察项目，虚心向有经验的创业人士请教。功夫不负有心人，在他做市场调查的过程中，经老师介绍，他遇到了一位富有创业经验的大师兄。他的这位大师兄叫张冰，1996年毕业，经过十几年的创业，现在洛阳市关林医药批发市场做生意，任某兽药批发部总经理。当他认真听完耀峰的情况介绍后，当即就开始帮助他进行市场分析，建议耀峰开办畜禽技术服务部，并帮他列出了详细的发展计划。就这样，经过短时间的准备，2008年1月，耀峰在家乡办起了自己的畜禽技术服务部，用自己掌握的养殖技术，热情为广大养殖户服务。他说：“我的家乡在山区，养殖的牛羊多，我愿在大家致富的道路上尽我的一点力量。”
衷心祝愿这颗创业的新星更加璀璨！
耀峰的经历令人感慨，尤其给笔者留下深刻印象的有如下几点。
（1）耀峰的勇气。当耀峰翻窗逃跑的时候，亲爱的同学们，你们有何感想？传销者对一位残疾人都不放过，是不是很可恨？耀峰误入传销组织，但能够自醒自悟，令人钦佩！他凭借那双伤残的腿逃出传销窝点，这就是自爱、自强。
（2）耀峰很感恩。耀峰办了残疾人证，领到了国家的残疾人补贴，耀峰表示要用自己的创业行动来报答社会的关爱。
从2007年下半年开始，国家每学期为每一位职业学校的学生发放生活补助750元。当拿到银行卡的时候，你有何感想？你打算怎样来报答祖国的关怀呢？
（3）耀峰的发展规划。当笔者去采访耀峰的时候，他正忙着给一位养殖户介绍养鸡的专业知识，可以看出他很热情、很诚实，这可能就是他快速被养殖户认可的原因。开业至今还不到两个月，耀峰的营业额将近四千元。当笔者问起他今后的打算时，耀峰诚恳地说下一步想代销疫苗和饲料。
百家争鸣：
1.耀峰误入传销组织后成功出逃，你如何看待这一做法？
2.从不同视角分析耀峰的创业经历，说一说你的看法。