第4章 选择朝阳行业，进入“稀有人才”的快车道

这样的人才不必求职

在千军万马“转战”招聘会，争抢一个个不怎么样的职位时，有一些人非但没有受到就业压力的冲力，反而成了猎头公司关注的香饽饽。何也？因为他们是目前中国最稀缺的人才！

天生我材必有用。无论任何时候，是人才就不会被埋没。世间万事皆同理。物以稀为贵，人才同样以稀为贵。

高校扩招、就业总容量不足只是大学生就业难的一个原因，高校课程设置与企业需求之间的脱节也是一个重要原因。虽然大学扩招，学生总量变大了，但真正优秀的人才却缺口非常大，很多企业急需的人才培养滞后。这造成了小部分塔尖人才成为了很多企业竞相争夺的对象。想当年，有人喊出“我是人才我怕谁”，虽然狂放，但不失真实。

什么样的人才不必求职？——稀有人才不必求职。

让自己成为稀有人才也要有技巧。很多人找错了方向，结果努力了大半生，仍然在苦苦挣扎。俗语说：男怕选错行，女怕嫁错郎。现如今，不论男女，任何一个职业人都不能选错行。一步错，步步错。而找到未来的朝阳行业，就等于找到了进入稀有人才的快车道。所谓朝阳行业，就是在未来10年内呈现高速发展的行业，如金融、互联网等。在本书下面章节中介绍的几十种稀有人才中，大都在此“朝阳”行业之列。但是这也不是绝对的，也要根据你自己的性格、能力、专业背景等因素综合考虑，来选择适合自己的行业，我在这里只是指出一个总的方向。所以在有选择余地的前提下，要尽量选择朝阳行业。

因为如果你选择了朝阳行业，就等于进入了成为稀有人才的快车道！

认识未来10年的朝阳行业

在知识经济时代，要把握潮流，但不追随潮流。所谓把握潮流，就是要把握社会发展的主动脉，看清楚人们在追求知识方面的“热门”和“冷门”。所谓不追随潮流，就是要根据自己的实际情况，适时适地充电。不要别人学什么，自己也盲目跟上，除非自己在这个“热门”中有专长。热门职业高失业率的现象并不少见。只有瞄准未来的潜力行业，提前做好知识储备，才能稳操明天的胜券。

根据我国社会学家和经济学家的预测，随着中国市场经济的发展和经济结构的调整，各行业在社会发展中的地位和发展潜力也在发生变化。以下是专家们的预测的21世纪有巨大发展潜力的六大类朝阳行业：

（1）财经、金融、保险业：相关职位有精算师、注册会计师、注册财务策划师、保险代理人、金融理财规划师等；

（2）IT业：相关职位有软件工程师、网络工程师、电子商务师等；

（3）房地产业：相关职位有房地产估价师、验房师等；

（4）服务业：相关职位有职业律师、心理医生、家居设计师、风险投资人、证券经纪人、职业培训师、翻译、物流师等；

（5）环保、生物工程业：相关职位有环保工程师、生物工程师等；

（6）企业管理人员：相关职位有人力资源经理、职业经理人、高级管理人才、高级文秘等；

（7）自由职业者。

除去以上六大类朝阳行业外，在未来还有一种不是行业的行业，那就是自由职业，例如、图书策划人、自由撰稿人，自由职业摄影师，自由平面设计师，营养师、家庭营养师等。这些自由职业可能涉及多个行业，我们可以把他们统称为SOHO（Home Office Small Office）一族，因为我国经济在经历了20多年的高速增长后，为SOHO一族提供了巨大的生存空间，这些人中的佼佼者，年薪多在10万元以上。并且工作时间灵活、自由，受到越来越多的有能力的、崇尚自由的年轻人的青睐！