推荐序
幸福不远，就在左右
黄华坤
深圳市左右家私有限公司董事长，深圳家具行业协会会长
幸福是什么？幸福在哪里？如何得到幸福？
一旦涉及“幸福”这一命题，大部分读者都能清晰而简洁地追问起这三个问题，如同《一千零一夜》的故事里，讨论起远方美妙绝伦的姑娘或者是隐在秘境里的宝藏。但是对于这三个问题的解读，却始终纷繁芜杂甚至迷雾重重。
我也曾深深地陷在迷雾中，又不断地在迷雾中感受到曙光的到来。
2014年，我有幸参与深圳市政协联手深圳晚报社推出的大型访谈活动《深圳口述史》，借此契机，我得以很努力地还原了我的过去。
当我看到报纸，看到自己的故事，看到编辑加的小标题，我的内心百感交集，五味杂陈——读书无望学手艺、为到深圳改名字、刚入工厂被裁员、卖力工作露头角、下岗后再创业、一把火烧精光、白手起家再创业、终于能出人头地。原来，与我事业的成功和财富的累积相伴随的，还有儿时的懵懂、困苦的记忆、挫折的沮丧与丧亲的崩溃……每一次似乎达到人生巅峰的体验总是伴随着无法抹去的遗憾，而每一次似乎跌入谷底的挣扎又会赢来凤凰涅槃式的复活。这份融合时代风云际会与个人艰苦奋斗的家国记忆深深地刺激到我，让我开始思考关于“幸福”的命题。
什么是幸福？毋庸置疑，我们生活在一个信奉物质主义的时代。对许多人而言，财富是万能的，或许还有一帆风顺的事业、美满的家庭、渊博的知识、健康的身体、坚定的友谊……难道这就是“幸福”的全部？如果是这样，那我已经没有“幸福”的筹码，因为我挚爱的母亲因意外走失，给我留下至今刻骨的悲伤——但我也恰恰因此开始了长达29年的对“幸福”定义的探索。
幸福在哪里？绝大多数人都认为跟随成功而来的就是幸福。如果是这样，在艰难创业的岁月里，当刚到深圳打工就被裁员、创业才有起色就遭火灾等一系列失败事件叠加在一起的时候，我似乎根本无缘与幸福擦肩——但我恰恰因此很早就启动了对企业管理产生积极影响的对“幸福”内涵的寻求。
幸福的本来面目
如何得到幸福？或许这才是整个幸福命题的核心所在。我们不断厘清“幸福”的本来面目，不断找寻“幸福”的下落，不就是为了得到“幸福”吗？但常常让我无奈的是，如同《西游记》所寓意的一样，经历了“九九八十一难”到达西天，只不过是打破了“幸福在彼岸”的憧憬，必须回到“生活在此处”的现实。
换句话说，当我们都“生活在此处”时，如何让“幸福不远，就在左右”？
确切地说，作为一个企业领导者，我更关心企业这个群体如何真切地得到“幸福”？我说的企业包括企业主、企业员工和消费者这三个群体。因为，通过对人生的体认，我早已坚定地相信：企业是人们共同创造幸福的载体。通过企业可以收获财富的创造、事业的成功、生活方式的变革、个性的舒展、自我的完善、生命质量的提升，等等。但是，我觉得还不够，总觉得缺了点什么，因为似乎缺少了某个维度，所有关于“幸福”的特征就如同珍珠一般散落在那里，还差一种力量让其凝聚，使其升华。
在接触本书之前，我的确有着深深的困惑，但《幸福原动力》的到来让我豁然开朗。这本书至少帮我确认和澄清了三个问题：一是幸福是一种感知；二是这种感知会导向成功而不是相反；第三点，则是本书的重点：如何持续拥有这种感知并用以指导对现实的改变？在书中，这种能力被称为“积极特质”，只有拥有了积极特质，人生才会卓越不凡——是的，这就是我们要的“幸福力”。
拥有“幸福力”的人什么样？“这些人在工作中似乎拥有点石成金的本领，他们可以让每一个机会、每一段关系、每一次挫折变得非常有价值。他们能够不断发现新的可能性，能够找到方法绕过似乎最无法逾越的障碍，能够解决看起来最棘手的问题。这并不是因为他们看不到世界中的消极现实，而是因为他们更看重自己拥有改变这些现实的能力。”——多好呀，这本书就是告诉你如何成为这样的人。
践行幸福
本书的作者肖恩·埃科尔有着耀眼的履历：积极心理学领域最先锋的实践者，全球知名的潜能挖掘专家，哈佛幸福课的设计者之一，全球精英智慧分享大会TED的演讲嘉宾。我尤其注意到，肖恩·埃科尔主导了广受关注的“全美最幸福的十大公司”的调查，在超过50个国家，超过1/3的《财富》500强企业开展了幸福工作法的实践。
原来，关于幸福的理念，我在过去29年里的探索前行与肖恩·埃科尔竟然保持着虽遥隔万里却如近在咫尺的默契。
事实上，2013年9月，左右沙发更是全面开启“幸福工程”，聘请长期致力于“寻找幸福力”研究和推广的杨澜女士担任左右沙发品牌的幸福大使，彰显品牌内核的广告语“幸福不远，就在左右”可谓耳熟能详。
但追寻“幸福”的步伐还需加大。为此，我们还与出版界翘楚湛庐文化出版机构合作，着手导入本书作者肖恩·埃科尔的积极心理学理论及培训体系。左右沙发将主导组织“中国幸福公司”评选，开展中国企业幸福工作法实践，并会在国际幸福日3月20日当天，全面启动“左右沙发国际幸福节”，向全中国企业发出号召“创建幸福企业，势在必行，责无旁贷”。
创建幸福企业，虽然以左右沙发一己之力很是微薄，但是我们必须承认，目前，企业已经是一种主流的社会群体和组织形式。因此，创建幸福企业成为了实现幸福人生、幸福社会、幸福中国以至幸福世界的重要前提，这也是人类文明发展方式转变的一个必要条件。所以，这不应当只是一种理想，而应该是一直在进行的实践，而肖恩·埃科尔所给予的科学指导相信会给不断前行的我们带来灯塔一样的光芒。