鸣谢

如果说这本书是“由吉姆·柯林斯写的”，那未免言过其实：没有其他人的巨大贡献，这本书根本不可能面世。

名单上排在最前面的是研究小组的成员。能拥有这样一个具有奉献精神的团队，我真是太幸运了。他们总共在这个项目上花费了大约15000小时的工作量，他们在工作中给自己确立的标准对我是个极大的鞭策。我一直在努力达到这一标准。当我艰难地撰写本书时，我回想起研究小组的所有成员。他们孜孜不倦，在此项目上花费了数月（有的甚至是几年）时间。他们仿佛站在我的背后，使得我深感责任重大，激励我创作出符合他们的标准、配得上他们的辛勤工作与奉献的作品。我希望这本书能令他们满意。任何差强人意之处，均应由我负责。

《从优秀到卓越》研究小组名单

布赖恩·J·巴格利

斯科特·锡德伯格

安东尼·J·奇里科斯

珍妮·库珀

杜安·C·达菲

埃里克·哈根

莫滕·T·汉森

莱恩·霍宁

克里斯廷·琼斯

斯科特·琼斯

斯蒂芬尼·A·贾德

布赖恩·C·拉森

伊夫·李

尼古拉斯·M·奥斯古德

维基·莫瑟·奥斯古德

阿利森·辛克莱

彼德·范·杰德伦

保罗·韦斯曼

利·威尔班克斯

安伯·L·杨

另外，我想感谢科罗拉多大学商学院的丹尼斯·B·诺克，是他帮助我挑选和吸收最优秀的研究生加入研究团队。挑选最合适的研究小组成员是这个研究项目取得成功最重要的步骤，丹尼斯在为研究小组挑选优秀人选的过程中起到了极其重要的作用。我还要感谢科罗拉多大学的卡罗尔·克里斯曼和她在威廉·M·怀特商务图书馆的全体同仁，他们都非常具有奉献精神，耐心帮助研究小组成员搜寻各种隐秘的信息。除此之外，我想感谢马莎·乔·桑尼、琼·惠伦、莱内特·雷克尔、贝蒂·格里比和迪娜·麦凯。

我还要特别感谢很多眼光敏锐的读者，他们花费了大量时间阅读书稿，对需要改进的地方给我们提出反馈意见。虽然有些反馈令人备受打击（但也是非常有益的），但他们一直使我坚信这个项目很有潜力。我要感谢他们的坦率和真知灼见。

我们有幸得到实现跨越的公司主管们的参与。他们在一到两小时的采访和随后的谈话中耐心回答了我们的问题。对于这些人，我希望本书能最好地体现他们所取得的成就。他们是美国商界真正的无名英雄。

在这些公司中，对我们的研究工作帮助很大的人多得不胜枚举。他们帮助我们安排采访，提供关键的文件和信息。在此，我要特别感谢：雅培公司的戴维·A·鲍德温、凯瑟琳·巴宾顿、安·费伊威德曼和米里亚姆·特朗斯罗德·韦尔蒂；电器城的安·M·科利尔；联邦国民抵押协会的约翰·P·迪夸罗；吉列公司的戴维·A·福什和尼尔·M·弗里齐；金佰利-克拉克的蒂纳·巴里，感谢她的帮助和她对达尔文·史密斯的见解；金佰利-克拉克的莉萨·克劳奇和安吉·麦科伊；克罗格的杰克·科尼特；纳科尔的特里·S·里森比和科尼利亚·韦尔斯；菲利普·莫里斯的蒂莫西·A·索姆波尔斯基和史蒂文·C·帕里什；皮特尼·鲍斯的谢里尔·Y·巴特尔斯和戴安娜·L·拉索；沃尔格林的托马斯·L·马莫瑟和劳里·L·迈耶；富国银行的直田尚通。

我想特别感谢：黛安娜·康帕格诺·米勒，在富国银行是她为我们打开层层大门；约翰·S·里德，在菲利普公司是他为我们打开层层大门；沙伦·L·沃兹尔，是她在电器城为我们打开层层大门；卡尔·M·布劳尔，他向我们提供了他对电器城的看法并慷慨地让我们分享他的手稿；詹姆斯·G·克劳森，他向我们提供了有关电器城的案例和他的见解；卡伦·刘易斯，她在惠普公司档案处为我们提供帮助；特蕾西·拉塞尔和她在证券价格研究中心的同事们，他们的辛勤工作确保了我们得到最新的数据；尼克·萨戈，他提供了关键的β值；马文·布莱斯勒，感谢他的见解和智慧；布鲁斯·伍尔珀特，他帮助我理解了机制的概念（他现在仍在帮助我），杰弗里·T·卢夫蒂格博士，感谢他作为我们的智囊；威廉·布里格斯教授，感谢他将复杂的问题分解为简单而又有用的问题；斯托克代尔将军，感谢他的宝贵教导，珍妮弗·富特尼克在她的创意下我们创建了麦肯锡沙龙，并由此开始了这个项目；还有比尔·米汉，他给我们带来了最初的思想火花。

在此我要特别感谢这项研究的导师杰里·波勒斯；彼得·金斯堡是我在出版界值得信任的合作伙伴和顾问；丽莎·伯克维茨创造了奇迹；还有阿德里安·扎克黑姆，他从一开始就对本书表现出信心，并给予热情的支持。

最后，我要深深感谢上帝让我幸运地娶了乔安娜·厄恩斯特。婚后20年来，她一直容忍我有些神经质的性格，对我忘情于各种研究项目也不加干预。她不但是使我获益最大的批评家，也是从不间断地给我最大支持的人。随着岁月的流逝，你的爱人爱汝弥深，敬君日盛，这才是人生成功的最终定义。如此说来，希望和她一样成功者，舍我其谁。