第20章 把“要我干”变成“我要干”——成大事者激励人心的技巧(5)

与表扬相比，批评并不容易为人所接受。但多次的表扬却比不过一次及时的批评。被批评的下属若最终理解领导者的苦心，定会痛改前非，这是多次表扬所不及的。

但批评贵在及时、到位，一发现错误就应马上批评...