更新时间：2024-05-29 13:32:17
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版权信息
作者简介
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究内容、思路与方法
第三节 主要创新点
第二章 文献综述
第一节 员工谏言文献综述
第二节 领导纳谏文献综述
第三节 研究述评
第三章 领导纳谏量表开发
第一节 定性研究
第二节 定量检验
第三节 总结与讨论
第四章 员工谏言对领导纳谏的影响研究
第一节 认知评价理论
第二节 理论发展与假设提出
第三节 研究设计
第四节 数据分析与假设检验
第五节 研究结论与讨论
第五章 研究意义与未来展望
参考文献
附录1 开放式问卷
附录2 访谈提纲
附录3 领导纳谏认知评估过程及条目优化结果
附录4 区分效度检验测量量表
附录5 效标效度检验测量量表
附录6 实证研究调查问卷
致谢
