党政领导干部选拔任用

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前言

第一章 党政领导干部选拔任用概述

第一节 党政领导干部选拔任用的基本概念

第二节 马克思主义关于党政领导干部选拔任用的相关理论

第三节 现代人力资源管理理论

第四节 完善党政领导干部选拔任用的意义和任务

第二章 党政领导干部选拔任用的发展历程

第一节 新民主主义革命时期

第二节 社会主义革命和建设时期

第三节 改革开放到全面建设小康社会时期

第四节 十八大以来

第五节 党政领导干部选拔任用的发展规律和特点

第三章 新时期党政领导干部选拔任用的现状与问题

第一节 党政领导干部选拔任用的创新与实践

第二节 党政领导干部选拔任用的成就与经验

第三节 党政领导干部选拔任用的问题及原因分析

第四节 党政领导干部选拔任用制度改革的重点与难点

第四章 党政领导干部选拔任用的历史借鉴与国际比较

第一节 中国历代官员选拔任用制度

第二节 美国高级公务员选拔任用制度

第三节 英国高级公务员选拔任用制度

第四节 澳大利亚高级公务员选拔任用制度

第五节 日本高级公务员选拔任用制度

第五章 党政领导干部选拔任用方法技术的改进与完善

第一节 我国党政领导干部选拔任用方法技术

第二节 传统选拔方法手段的完善

第三节 现代人才测评技术的应用

第四节 传统选拔方法与现代测评技术的融合

第六章 党政领导干部选拔任用的改革创新之路

第一节 党政领导干部选拔任用制度改革的基本原则

第二节 党政领导干部选拔任用制度改革的具体措施