更新时间：2022-07-12 15:53:33
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Digital Lab简介
序言
第1章 拒绝“东大女子”的东大社团
“我们的存在他们看不见”
限定女生的房租补贴是逆向歧视？
《东大美女图鉴》旅行策划被喷事件
世人对“东大女子”的过敏反应
什么是在现实社会中发挥威力的“东大女子力”？
“女孩子嘛，还是别去东大，去庆应吧？”
高学历女性容易陷入的困境
确保彩票中奖的技巧
深信男人会在意学历的“东大女子”
“纯种社团”对女生的优待
给女生提供房租补贴不是逆向歧视
“东大美女”容易上热搜
关于“对方学历”的真心话和场面话
第2章 “二成女生”对女生来说是天堂吗？
游离在“东大生”和“女生”之间
东大男生前途无量，东大女生步步惊心
“东大女子”就连恋爱的烦恼也与众不同？
东大帅哥如何挑选另一半
“多撒撒娇吧”
“女大女子”VS“东大女子”生存战略大不同
● 在校东大女生座谈会（biscUiT编辑部）
能聊到一块的至少也得是早大或庆应的吧？
故意装作自己不行
拥有最多选项的她们
● 在校东大男生座谈会（《东京大学新闻》编辑部）
完全不懂女生的男校毕业生
东大生的自尊心不分男女
第3章 “玻璃天花板”和“陷阱”
领导的学历情结和敌意
更适合男性发展的企业环境
适合商社的“东大女子”是稀有品种
阻碍女性发展的四种偏见
能花钱解决的事情尽量花钱解决
丈夫所在公司的企业文化也很重要
“东大女子”适合出版行业
成为全职主夫的“东大男子”
就算是律师，明治大学毕业的也不行
丈夫休育儿假支持职场女强人妻子
第4章 “东大的女生比例”：比“男性育儿休假率”更重要的社会指标
世界各地的精英女性也同样面对的高墙
作为“课题先驱者”的“东大女子”
虽然“‘东大女子’也能结婚”是真的……
“东大女子”的工作意愿非常强烈
问题的本质：不是“男VS女”而是“竞争VS照料”
“东大女子”这四字短语所发出的不和谐音
给坚持做平凡事的不平凡报以掌声
有一种病叫作不是东大同学就聊不到一起
“工作方式改革”和“大学入学考试改革”如车之两轮
后记
参考文献
