更新时间：2021-09-18 09:47:56
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编辑说明
劳动法律制度理解与适用
劳动法律要点提示
综合
中华人民共和国劳动法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
中华人民共和国工会法
外国人在中国就业管理规定
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定
劳动合同管理
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
集体合同规定
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函
劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函
企业经济性裁减人员规定
社保福利
中华人民共和国社会保险法
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
企业年金办法
工伤保险条例
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）
工伤认定办法
失业保险条例
企业职工生育保险试行办法
社会保险行政争议处理办法
工时、薪酬管理
国务院关于职工工作时间的规定
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
最低工资规定
关于工资总额组成的规定
国家统计局关于《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释
工资支付暂行规定
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
国务院关于职工探亲待遇的规定
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
女职工劳动保护特别规定
劳务派遣
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣暂行规定
劳动争议处理
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
企业劳动争议协商调解规定
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
实用附录[1]
1.员工录用管理制度
2.劳动合同管理制度
3.员工工资管理制度
4.员工异动管理制度
5.员工绩效考核管理制度
6.员工离职管理制度
