更新时间：2020-07-31 09:55:04
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前言
第1章 人力资源工作职责划分说明
1.1 人力资源总监职位描述（表1-1）
1.2 人力资源经理职位描述（表1-2）
1.3 人力资源助理职位描述（表1-3）
1.4 人力资源规划主管职位描述（表1-4）
1.5 人力资源规划专员职位描述（表1-5）
1.6 人事招聘主管职位描述（表1-6）
1.7 人事招聘专员职位描述（表1-7）
1.8 人事培训主管职位描述（表1-8）
1.9 人事培训专员职位描述（表1-9）
1.10 绩效考核主管职位描述（表1-10）
1.11 绩效考核专员职位描述（表1-11）
1.12 薪酬福利主管职位描述（表1-12）
1.13 薪酬福利专员职位描述（表1-13）
1.14 人事事务主管职位描述（表1-14）
1.15 人事事务专员职位描述（表1-15）
1.16 档案管理专员职位描述（表1-16）
1.17 劳动关系主管职位描述（表1-17）
1.18 劳动关系专员职位描述（表1-18）
1.19 劳动合同专员职位描述（表1-19）
1.20 企业文化主管职位描述（表1-20）
1.21 企业文化专员职位描述（表1-21）
第2章 人力资源管理日常工作细节描述
2.1 招聘工作流程细节描述（表2-1）
2.2 人员招聘录用程序细节描述（表2-2）
2.3 员工加班管理细节描述（表2-3）
2.4 新员工初试记录表登记细节描述（表2-4）
2.5 招聘渠道的选择细节描述（表2-5）
2.6 员工办理离职工作细节描述（表2-6）
2.7 员工停薪留职办理工作细节描述（表2-7）
2.8 新员工面试工作细节描述（表2-8）
2.9 面试结束后续工作处理细节描述（表2-9）
2.10 新员工入职培训内容制定细节描述（表2-10）
2.11 对员工办理辞职工作细节描述（表2-11）
2.12 员工调离岗位办理工作细节描述（表2-12）
2.13 员工交接工作标准细节描述（表2-13）
2.14 招聘计划编制工作细节描述（表2-14）
2.15 员工工作纪律内容编制细节描述（表2-15）
2.16 对员工解除劳动关系办理工作细节描述（表2-16）
2.17 员工岗位聘用管理细节描述（表2-17）
2.18 员工个人职业生涯规划辅导内容制定细节描述（表2-18）
2.19 员工职业生涯管理工作细节描述（表2-19）
第3章 人力资源管理常用制度描述
3.1 人力资源规划管理制度描述
3.2 人力资源管理预算制度描述
3.3 招聘与录用管理制度描述
3.4 面试与甄选管理制度描述
3.5 新员工培训制度描述
3.6 岗前人员培训制度描述
3.7 在职人员培训制度描述
3.8 外派员工培训制度描述
3.9 销售人员培训制度描述
3.10 员工绩效考核管理制度描述
3.11 员工奖惩考核管理制度描述
3.12 员工提案奖励管理制度描述
3.13 高层人员绩效管理制度描述
3.14 中层人员绩效管理制度描述
3.15 基层人员绩效管理制度描述基层人员绩效管理制度
3.16 生产人员绩效管理制度描述
3.17 销售人员绩效管理制度描述
3.18 财务人员绩效管理制度描述
3.19 行政人员绩效管理制度描述
3.20 员工薪酬管理制度描述
3.21 员工福利管理制度描述
3.22 员工保险管理制度描述
3.23 员工保健管理制度描述
3.24 员工奖金管理制度描述
3.25 员工勤务管理制度描述
3.26 员工出差管理制度描述
3.27 员工调任管理制度描述
3.28 员工离职管理制度描述
3.29 人事档案管理制度描述
3.30 劳动合同管理制度描述
3.31 劳动纠纷处理制度描述
第4章 人力资源工作日常用表图例
4.1 预算差异分析报告（表4-1）
4.2 人力资源年度规划表（一）（表4-2）
4.3 人力资源年度规划表（二）（表4-3）
4.4 人员需求申请表（表4-4）
4.5 应聘人员登记表（表4-5）
4.6 员工面试记录表（表4-6）
4.7 面试成绩评定表（一）（表4-7）
4.8 面试成绩评定表（二）（表4-8）
4.9 面试成绩评定表（三）（表4-9）
4.10 内部人员岗位竞聘申请表（表4-10）
4.11 员工绩效考核表（表4-11）
4.12 员工自我述职报告（表4-12）
4.13 员工技能考核结果量化表（表4-13）
4.14 员工德能考核结果量化表（表4-14）
4.15 营销人员考核表（表4-15）
4.16 生产人员考核表（表4-16）
4.17 总经理考核方案表（表4-17）
4.18 人力资源总监考核方案表（表4-18）
4.19 行政总监考核方案表（表4-19）
4.20 财务总监考核方案表（表4-20）
