更新时间：2019-11-18 16:31:20
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内容摘要
ABSTRACT
缩略语表
术语解释
导论
第一章 跨国劳动监管制度的变革——反思法理论之视域
第一节 反思法理论的提出
第二节 从反思法（理性）到反思性监管
第三节 反思法理论与跨国劳动监管制度的变革
本章小结
第二章 跨国劳动监管中的政府间组织实践
第一节 政府间组织跨国劳动监管的创新策略——以跨国企业为对象的软法机制
第二节 国际劳动组织硬法监管模式的改革
第三节 国际金融机构回应跨国劳动问题的促进性安排
第三章 跨国劳动监管中的国家单边措施与条约实践
第一节 跨国劳动问题的单边监管措施——以美国和欧盟为例
第二节 区域贸易体制中的跨国劳动监管
第三节 双边或诸边投资体制中的跨国劳动监管
第四节 TPP谈判中的劳动标准问题
第四章 跨国劳动监管中的私人机制
第一节 跨国劳动监管之公司行为守则
第二节 跨国劳动监管之全球框架协议
第五章 跨国劳动监管制度的新框架
第一节 “软”“硬”监管与“公”“私”监管的重新定位
第二节 反思性跨国劳动监管的框架
第三节 当前跨国劳动监管制度存在的问题与基本对策
第六章 跨国劳动监管与中国的法律选择
第一节 中国对传统的公力硬法监管的态度
第二节 中国面对公力软法和私人自我监管的法律选择
第三节 中国应对有关协定劳动标准问题谈判的法律对策
尾论
参考文献
后记
本书简介
