更新时间：2018-08-17 11:22:38
第1章 前言
第2章 定位明确，提升人力资源管理的价值链
第3章 通观全局，制定人力资源的战略规划
第4章 相马还是赛马，世界500强企业的用人标准
第5章 练就一双火眼金睛，员工的招募与甄选
第6章 注重员工培训，保证企业的可持续发展
第7章 做好有效沟通，员工关系的管理
第8章 分好蛋糕，设计合理的薪酬福利体系
第9章 绩效管理体系，让“烫手的山芋”不再“烫手”
第10章 天下没有不散的宴席，员工的离职管理
第11章 吸引人才的最佳载体，塑造良好的企业文化
第12章 附录
