朱建安
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选谁接班？：控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究
现有大量学术研究认为一代创业者将经营权交给家族成员尤其是二代，不利于企业的绩效。但是现实的民营企业，仍然看到很多由子女接班的案例，甚至王健林“掏5亿元让儿子去亏”的新闻。本书将从家族的异质性目标出发，解释有的家族更为看重家族控制权、子女成长、家族和谐等非经济目标，忍受短期的企业绩效折损效应，解释经济现象补充现有理论研究，也为企业主与职业经理人的互相匹配提供建议。
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新编宏观经济学精要
本著作以整个国民经济为研究对象，采用总量分析的方法，研究社会经济活动各种总量关系及其变动规律。具体包括四个模块：长期的实际经济、长期中的货币与物价、开放经济的宏观理论、短期经济分析，合计有十四个章节。全书首先讨论长期实际经济增长的决定因素，讨论为什么长期中不能实现100%的就业；再者，是介绍长期中物价的波动，以及决定物价的古典通货膨胀理论；接着是开放经济模型，讨论汇率的决定因素以及国内外两个市场的
理论23.9万字