周文霞主编
完结作品(2)
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中国人力资源职业发展状况调查报告2016
《中国人力资源职业发展状况调查报告2016》是由中国人民大学劳动人事学院牵头、在京18家设有人力资源（HR）相关专业的高校以及京外多所高校参与的联合追踪调查项目。本项目针对HR相关专业群体，从学校到职场进行持续性的大规模追踪研究，关注HR在校生和从业者在其职业生涯发展中的主观职业成功和客观职业成功状况及其预测因素，在此基础上探索各种因素与主观和客观职业成功的关系，试图建立HR从业者职业发展状况的纵
社科总论8.6万字
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中国人力资源管理研究40年（1978—2018）
本书是对中国改革开放40年人力资源管理领域学术研究的回顾与总结。采用文献分析的方法，以中国知网提供的中文文献数据库为文献来源，以历史和文化的双重视角梳理40年来中国人力资源管理研究状况。历史视角以年代为主线对人力资源管理领域各模块独特概念的研究进行描述，剖析这些概念和改革开放40年进程的联系；文化视角分析40年来中国人力资源管理在研究问题、研究方法上哪些是模仿西方的概念验证西方的理论，有没有原创的
一般管理37.5万字