第69章 留人

沐剑锋沉吟了一下：“300吨可以让多少人吃饱？”

别管这东西有没有味道，能够让人活下去才是正道理，因为随着战争的爆发，随后即将而来的粮食短缺和大面积饥饿的情况肯定避免不了的。

“这种东西热量很高，大概一个成年人一天吃一斤就够了，不过这种东西缺少一些营养，得找一些东西搭配一下，比如蔬菜之类的”李耀想了一下之后告诉了沐剑锋一个数据。

“一个成年人一天就仅仅需要1斤就够了？那300吨就是30万千克，也就是60万斤”

“如此说来，一天生产的量就能够让60万人吃饱，不，如果算上孩子的话，可能会更多，这要是多建设几个这种生产设备生产线，粮食的问题不就解决了？”沐剑锋激动的说道。

也不怪沐剑锋这么激动，应为临江市整个市的人口也才100万左右，只需要李耀建造两个生产设备，临江市就不会存在饥饿的问题了，这对社会的安定将起到决定性的作用。

“阿耀，不管怎么弄，你一定要多给我建造几个你说的电池添加模块制造流水线，这个在不久的将来，能够让咱们临江市避免一场劫难”

“如果你能够制造的更多，就多多储备一些生物电池添加模块，以后有大用，到时候能救不少人”

一听到能够救人，李耀顿时就是眼睛一亮，这时一件好事啊，如果自己能够救助那么多人，不奢求感恩值，感激值肯定少不了，到时候想要兑换东西还是兑换钱财都有充足的兑换值。

如此一来，李耀的势力发展将会更加容易。

“好的，沐叔叔，您放心吧，我绝对会多建造一些电池添加模块的生产线，然后多制造一些囤起来以备用，等您需要的时候，我再把它交给您”李耀答应的很少爽快。

李耀想要向星际发展，想要带领晨曦星上的人类文明共同进步，就必须需要大量的人口，现在李耀没有那么强的实力，四大王国和大蒙帝国的战争他无法影响其走向，但是他可以力所能及的帮助一些百姓活下来。

李耀和沐剑锋停止通话之后，就先去找了张峰，到了张峰的办公室，就看到张峰一脸烦躁的坐在办公桌前，李耀敲了敲打开的办公室门就走了进去。

张峰看是老板过来了，赶紧起身相迎：“老板您过来了？”

“嗯，你怎么愁眉苦脸的？”李耀笑着问道。

“唉~老板，现在官方公布了新的征兵计划，我简单的算了一下，咱们公司有三分之二的人，也就是386人得应征入伍，这些人要是离开了公司，公司就无法正常运营下去了”

“而安保公司更是得全员复员，这安保公司就等于没了，您说我愁不愁”张峰愁眉苦脸的说道。

“就这事？”李耀笑着问道。

看到李耀那风轻云淡的样子，张峰有些不解：“老板，您不着急么？”

“我不着急啊，因为我已经找到解决的办法了”李耀淡定的和张峰说道。

“什么办法，您快说说”张峰一脸的欣喜。

“嗯，我找人确定过了，如果企业中的员工不想参加征召，可以花费100万大蒙币的代价购买不去的名额，但仅限于企业员工，而且这笔钱也必须是企业出”

听到李耀的话，张峰内心稍微一算，就得出了一个数字：“老板，也就是说，如果想要留下这些员工，得花费三亿八千六百万大蒙币？这个代价是不是太大了？”

李耀挥挥手说道：“花钱能把人留下来就值得，现在全国征兵，以后能入职的人将会大幅度降低，能多保留一些人才就多保留一些，更何况这点钱对我来说也不算什么”

“对了，你先征求一下这些员工的意见，如果不想留下来，想要去参军的，就让他们去吧，咱们不强求，想留下来的，公司愿意出钱让他们免除征兵上战场”

李耀能做的只有这些了，很多事情是不能强求的，如果真的有人想要报销国家，他也不会阻拦。

得到了解决的办法后，张峰就不再着急了，不过他听完李耀最后的几句话之后，内心暗暗吐槽，开什么玩笑，谁愿意上战场上去送死啊，不出意外的话，这些可以免除服役的公司员工恐怕会感恩戴德的。

结果不出张峰所料，当张峰在公司公布了李耀的决定之后，所有需要参军的员工立刻就全部决定留下来继续在公司上班。

开什么玩笑，现在的生活这么好，家里还有父母妻儿需要养，这样是去了战场，高工资没有了不说，还有很大的可能死在战场上，如今老板愿意花钱让他们避免死亡，谁还敢矫情？

当李耀把3亿8千6百万的钱打到军方专门的账户，免征兵手续证明发到公司员工的手上之后，李耀立刻就收到了小一的提醒。

“恭喜主人您获得301点感恩值”

李耀一听就是一脸的懵逼，这怎么会突然多出了这么多的感恩值？

301点感恩值看上去不多，但是你得怎么看，301点感恩值兑换成感激值就是301万点，而再次兑换成大蒙币的话，就是301亿大蒙币了。

“这感恩值到底是怎么来的？”李耀问了问小一。

“根据来源点追查，是您公司的员工”

“我公司的员工？”李耀的大脑很聪明，小一一说，他就知道是怎么回事了，应该是因为他帮助那些员工免除征兵了，这就等于救了他们一命，不感恩才怪。

李耀内心无比的开心，这钱花的值啊，花了不到4亿大蒙币，却获得了等同于301亿大蒙币的回报。

一下子得到了这么多的感恩值，李耀以前不想用感恩值的想法已经有所改变。

感恩值虽然珍贵，但感恩值的兑换值不是靠攒就能够获得更多，通过员工这件事情，让李耀知道，只有把钱花出去才能赚更多的钱。

同样的道理，李耀只有用更多的钱帮助更多的人，他才能够快速得到更多的感恩值或者感激值，如此一来，就能够进入一种良性循环之中。

因此，李耀便在系统之中将所有的感恩值兑换成了感激值，使得感激值达到了前所未有的703万点。