第15章 一元科技公司招聘
回到长安城，劳务公司这一批给于洋提供的应聘人员中人事岗位的有8人，司机3人，保安5人，软件开发岗位的11人，机械方面的工程师和职业经理人暂时没有。
工程机械制造方面的工程师因为是要去三晋那边工作，在长安城不太好招，还是得在三晋那边想办法。
职业经理人一是于洋要求高，二是一元科技公司初创，虽然有几个亿的资产，但是根本什么名气都没有，稍微有能力的职业经理人，一般不会轻易来他们这种名不经传的公司。
劳务公司发来电子邮件，里面记录了应聘人员的简历，于洋仔细看了一遍，觉得基本都没有什么问题。
随即就联系了劳务公司，让他们代为通知这些应聘人员，在两天内分时段来一元科技公司这边面试。
下午两点多的时候就开始陆续有应聘人员前来面试，于洋先面试的人事岗位的应聘者，岗位6个，前来面试的8人。
其实于洋也没干过面试的活，公司之前的几个员工都还是学校就业办直接给推荐的，几乎没有面试。
在两名人事“老员工”的配合下，经过一下午的面试，最终8名面试人事岗位的应聘者通过了5人。
三女两男，都是二十多岁不到三十岁的年轻人，大学本科毕业，有2年以上的工作经验，本地人只有1人，其他4人都是在长安城上学，毕业之后留下打拼的。
因为都是新招聘的人员，通过简历和面试一时看不出来什么问题，也看不出来这些人的能力、人品、素质这些情况。
只能通过他们今后的工作中慢慢观察，于洋先把人事部门的负责人职位空着，看他们的工作能力和表现，德才兼备者上或者招聘到职业经理人。
第二天，在5名人事部门新人和老人的配合下又继续面试了安保、司机和软件开发、工业设计的应聘人员。
至于为什么又要招聘司机，还是因为随着公司人员的增加，于洋又让财务采购了1辆小型巴士作为公司班车，5人以上出行就用小巴车来接送。
保安主要负责研发中心大楼那边，虽然那里现在还是个空壳子，但总归已经是一元科技公司的产业了，之后装修还是得有人看着的。
这次招聘除了5名人事，又招了保安3人、司机1人、软件开发4人，劳务公司按照于洋的意思筛选过的，从面试的结果来看还不错，钱没白花。
对于软件开发人员于洋要求的也比较高，他还亲自面试前来应聘的程序猿，这次面试的程序猿11个人里面只有4人通过了于洋的面试。
于洋始终秉着宁缺毋滥的原则，尤其是技术岗位，要不然招来个滥竽充数的庸才除了浪费时间。
这一批招聘完成之后，于洋让公司财务向劳务公司按照录用人员数量支付了费用，接下来几天于洋又亲自对新员工们进行了培训，带着他们先熟悉公司情况。
一元科技公司只要架子搭好，人员配齐就能慢慢的走上正轨，于洋想着这样他就可以专心搞研发了，管理公司实在是太费劲，他在这方面相当欠缺。
此时离2X04年春节还有不到两周的时间，楼下那200多平的新办公室还有三天左右就可以装修好了。
研发中心大楼内部装修设计图张丽那边汇报说也快完成了，天工机械厂的1号厂房和2号厂房都已经动工了，春节前三天才会放假，初八重新开工。
机械厂的厂房都是很大的框架结构，说建也很快，只要钱到位，多找些建筑工人，厂房很快就会建好的，至于厂房里面的制造设备安装起来就相对会慢很多。
一元科技公司现在规模小，也没有职业经理人，各方面的工作进度都汇报给了于洋。
总体来说稳步推进，公司人事部门和劳务公司对接，继续招聘工程机械设计和软件开发的人员。
新招来的司机先兼任着于洋的专职司机，因为最近每周都需要在长安城和三晋来回奔波，他嫌自己开车太累。
3名新招聘的保安都是选的当过兵的，所以简单培训后也各就各位，公司临时总部这边1人，研发中心2人，三人两地轮班，等后期研发中心完工后会继续再招聘几名保安。
于洋亲力亲为，忙的是团团转，年关越来越近，终于劳务公司那边传来消息，他们的上家，一家在中西部地区还算出名的猎头公司，知道于洋舍得花钱，找了几位一元科技公司需要的职业经理人。
于洋看着猎头公司传来的简历，这次一共3人，两男一女，都有在夏国大公司工作经验，年龄三十多岁不到四十，学历都是一流大学毕业，还都是硕士学历。
这3人基本条件都符合于洋的要求，就看面试的情况了，让公司人事部门通知三位应聘人员来面试。
其实以一元科技公司毫无名气的现状，根本是没有高层次的管理人员来应聘的，无奈于洋只得让劳务公司将一元科技公司目前6个多亿资产的情况悄悄透露给了那些职业经理人。
这么做还是有效果的，至少能吸引一些夏国中西部地区相对高端的管理人才了，消息才放出去几天就有3位投了简历前来应聘。
将来等公司发展起来之后肯定会吸引更多的人才的，于洋相信栽下梧桐树，会引来金凤凰。
应聘经理的三人都是在同一时段来到一元科技公司的，于洋分别面试了三个人，觉得都还可以，主要是于洋在这方面也没啥见识。
三人也是各有所长，其中一位名叫郑岩的是相对全能型的管理人员，于洋觉得可以让他先做公司的行政副总经理，协助他管理公司的行政事务。
郑岩，38岁，魔都大学经管专业硕士毕业，在魔都的大企业工作过，离职前做到了副处级别，由于不太喜欢约束，就自己下海经商。
但是，用他自己的话说，实践证明他不是那种开创型的人，之前大企业工作攒的钱，创业开公司两年就让他折腾光了，虽然事后总结了失败的经验，但是也失了创业的激情。
后来不得不离开魔都这个大城市回老家长安城，也好陪陪父母。
郑岩在家已经歇了大半年，父母实在看不下他这么消沉，就让他要么找个人结婚，要么再找个工作，郑岩先选择了后者。
另外两人一个叫张燕，一个叫赵东明，都是陕省人，最近刚回陕省，准备在长安城打拼。
张燕，33岁，京城的一所一流大学营销专业硕士毕业，毕业后在京城的一家大型跨国公司待了几年，随着年龄的增长，又是女性，感觉压力越来越大，就回到了老家陕省，因为做过大公司的营销主管，于洋打算让她先做一元科技公司营销部副总经理。
赵东明，37岁，江南大学工科硕士研究生毕业，在江南的大型私人企业的工厂做过管理层，当时只要他答应公司老总入赘就可以进入公司高层。
但是堂堂男子汉（理工科直男）怎么能入赘，无奈回陕省找到了曾经的初恋，两人结婚留在长安城打拼，但是找了几份工作都不太理想，没有发挥他的才能，无用武之地。
于洋打算先让他做生产部副总经理，暂时负责管理天工机械厂和研发中心。
这三人目前都处于断档期，之前他们都到处投简历，被劳务（猎头）公司留意到，推荐给了于洋的一元科技公司。
至于为什么都是副总经理，于洋对他们几个都不了解，他也不相信自己是天选之子，一下遇见的都是卧龙凤雏，一元科技公司又是初创，正位都先空着，让他们从副职开始干，干的好自然上位，干得不好那就得走人。
等他们三人就位，一元科技公司的组织架构、人员等等一些列事情就可以靠他们去调整了，于洋尽量只负责技术研发和公司大的发展战略。
几天后，楼下新办公室也装修完成，第二批的招聘人员就位，时间已经来到腊月二十六，反正一元科技公司现在除了天工机械厂一期和研发中心装修这两个项目之外，暂时没有其他对外的业务。
于洋给公司所有员工开了个短会，直接安排了公司春节放假，向为数不多的第一批员工道了过年祝福，再给所有人发了大红包，就宣布放过年假12天，初九再回来上班。
原来的三名保安和这两天新招的四名保安，于洋临时提拔了一名小队长，让他们轮流每天巡逻公司总部和研发中心，又让财务按三倍的工资提前发放了过节值班费。
假期公司又没人，只有保安们最辛苦，所以于洋觉得不能亏待了他们，安排好公司，于洋独自一人也开着车回三晋老家过年去了。