3　“超级干将”，对单位来说真是好事吗？

多说两句：

当我们觉得环境中全是问题时，有可能自己才是那个最关键的问题。

不说工作，先说家庭。

如果你在家中既操心又勤快，既是“标准”，又能“兜底”，那么其他家庭成员不可避免地就会“变懒”。

不是他们不勤快，而是由于你的顶端优势存在，使他们的作为受到了限制。

他们的懒惰，其实是基于对你的信赖，如果你能承受，不失为一种幸福。

但如果你心里不平衡，那就趁早调整磨合——首先，你必须接受别人做事的不完美，

不要凡事既想让别人干，又要自己说了算，这样你痛苦，别人也痛苦。

最后活儿你干了，也没落着好，你的心理状态就会更加失衡。

没人会说让你离开，但你的离开，不一定是坏事。

也许只有等你离开后，你才会发现，离了你，家里经过短期阵痛后，反而会运转得更好。

无论在职场还是家庭，一个人发挥作用的同时，一定不能限制其他成员作用的发挥，这样才是最佳状态。

并非你能力越强，你就越重要，有时候，你的重要性，是从他人那里夺来的。

想想你干的那些活儿，哪个具有稀缺性？也许你就明白，自己并非不可取代。