第1章 办公室里的白莲花
尹悦第一天踏入写字楼，就宛如一阵甜腻的风，吹散了办公室沉闷的氛围。她身着一袭简约的白色连衣裙，裙摆恰到好处地落在膝盖上方，勾勒出纤细匀称的小腿线条；一头乌黑微卷的长发柔顺地披在肩头，几缕发丝俏皮地垂落在白皙的脸颊旁，更衬得面容娇俏动人。脸上那浅浅的笑意，仿若春日暖阳，暖融融却又带着几分恰到好处的羞涩，任谁瞧上一眼，都忍不住心生好感。
复印机卡纸，她立马蹙着秀眉，轻晃身旁男同事的胳膊，那柔弱无骨的小手轻轻搭上去，指尖微微泛白，似是紧张到了极点：“哥哥，这可怎么办呀？我都没遇见过，你这么厉害，肯定能修好，帮帮我呗。”声音软糯清甜，尾音还微微上扬，带着点撒娇的意味。男同事小赵本就面皮薄，被这一声“哥哥”叫得耳根一红，心都跟着化了，二话不说放下手头工作，上手帮忙。尹悦站在一旁，双手乖巧地交叠在身前，眼睛亮晶晶地看着小赵操作，时不时还送上两句夸赞：“哥哥你真的好专业哦，三两下手势就搞定了，我要是能有你一半厉害就好了。”小赵挠挠头，笑得愈发憨实，连声道：“小事一桩，以后有啥问题尽管找我。”
初来乍到，尹悦凭借这一招一式，迅速在办公室混了个脸熟。午休时分，大伙围坐在一起闲聊，尹悦从精致的小挎包里掏出几包进口零食，逐一递到同事们面前，眉眼弯弯道：“这是我早上路过甜品店特意买的，大家尝尝，上班这么辛苦，可得吃点甜的犒劳犒劳自己。”众人推辞不过，纷纷收下，对这个新来的小姑娘愈发多了几分亲近之感。这时，项目主管陈宇路过，尹悦眼尖，立马起身，双手奉上仅剩的一包巧克力曲奇，脸颊染上一抹绯红：“陈主管，您尝尝，听说这家店的点心可受欢迎了，我想着您平时为咱们项目劳心劳力，肯定没顾上吃点小零嘴。”陈宇微微一愣，接过饼干，目光在尹悦身上多停留了几秒，只见她睫毛轻颤，眼神澄澈无辜，仿若一只人畜无害的小鹿，当下便记住了这个心思细腻的新人。
没过多久，公司筹备一个重要项目，要选拔成员组建核心组。尹悦动起了心思，她私下找到几个资深同事，先是虚心请教项目相关事宜，小嘴跟抹了蜜似的：“王哥，我听大家说您是这方面的行家，这次项目筹备我一头雾水，您给我指点一二呗，您的经验对我来说可太宝贵了。”同事被她捧得飘飘然，自然知无不言。可到了关键的自荐环节，尹悦却耍起了心眼。她提前打听到一同竞争的同事林娜准备了详尽且专业的方案汇报，便趁林娜去会议室排练时，佯装关心地凑过去：“林娜姐，你这方案准备得也太扎实了，我都紧张得不敢拿出手了，不过我听说这次主管更看重创意闪光点，你这里面专业内容是多，但亮点会不会稍显不足呀？”林娜本就有些紧张，被她这么一说，心里犯起了嘀咕，当下决定临时修改方案，增添创意板块。
正式选拔那天，林娜因为仓促调整，汇报时乱了阵脚，不少关键数据阐述失误。轮到尹悦，她施施然站起身，穿着件淡粉色的修身西装套裙，衬得身形婀娜，妆容精致柔美。开口便是软糯的声调：“各位领导、同事，我是尹悦，这次参与项目，我满心都是热忱与期待，想法可能稚嫩，还望大家多多包容。”说着，她展示出一份看似精美、实则内容空泛的 PPT，着重讲了几个不痛不痒的新奇点子，刻意避开实操难题。汇报结束，有人质疑方案可行性，尹悦眼眶刷地蓄满泪，鼻尖泛红，下唇微微颤抖，娇声辩解：“我真的满心满眼都想给团队出份力，可能想法是幼稚了些，可你们凶我，我心里好难受哦。我一个新人，就想跟上大家的步伐，多学习多贡献，怎么就这么难呢……”话未说完，泪珠已滚落脸颊，打湿了领口的蕾丝花边。
这一哭，大伙的注意力全歪了，原本的批评声转为安慰。几个男同事满脸心疼，纷纷出言安抚，指责质疑声太不近人情；女同事们虽有疑虑，但见她哭得梨花带雨，也不好再说什么。私下里，尹悦更是没闲着，给主管陈宇发语音，嗲声嗲气：“陈主管~刚小李瞪我，我好怕，是不是我哪儿又做错惹他不高兴啦，您可得给我做主。我加入这个项目，就是想跟着您干出成绩，现在都有点不敢说话、不敢做事了。”发送语音时，尹悦还特意凑近手机，让声音听起来更委屈、更软糯，末了，轻轻抽泣两声当作收尾。陈宇听着这软糯委屈的调调，脑海里不自觉浮现出尹悦楚楚可怜的模样，愈发觉得组里其他人不懂怜香惜玉，对尹悦的袒护愈发明显。
进了核心组，尹悦并未收敛，反而变本加厉。项目推进期，组里定期开进度会，她却时常迟到早退。一次，众人等了她足足二十分钟，她才匆匆赶来，发丝微乱，气喘吁吁地解释：“哎呀，真对不起大家，我早上帮同楼层的行政姐姐搬重物，不小心扭到脚了，缓了好半天才过来，耽误大家时间了。”说着，还微微跛脚走到座位，众人见状，哪里还忍心苛责。可实际上，她是因为早上起晚了，慢悠悠化妆、挑衣服耽搁了出门。
讨论具体任务分配时，尹悦专挑轻松简单、容易出风头的活儿揽上身，还美其名曰：“我想多锻炼锻炼，挑战一下自己，这些任务虽说难，但我愿意拼一拼，不给大家拖后腿。”可真到实操阶段，难题接踵而至，她却没了主意。数据核算出错、资料整理遗漏，问题频出。同事帮忙指出错误，她却佯装无辜，眨巴着水汪汪的大眼睛：“我都是按照流程来的呀，怎么会错呢？肯定是这资料本身就有问题，或者是流程不够清晰，把我都绕晕了。”几句话，便将责任轻巧推了出去。
遇上需要团队协作的部分，尹悦更是搅得一团糟。小组头脑风暴时，别人提出建设性意见，她要么冷嘲热讽：“哟，这想法是挺新颖，就是不知道能不能落地，可别到时候纸上谈兵，拖累整个项目。”要么强行将别人的点子据为己有，稍作修改后在主管面前邀功：“陈主管，我琢磨了好久，想出这么个方案，既能解决当下难题，还能节省成本，您看行不？”全然不提是同事们共同讨论的成果。