第1章 《为什么要“不好意思”，坦率距离我们有多远？》：中国式“不好意思”，死要面子活受罪

俗话常说：“人争一口气，佛争一炷香。”在这方面，中国人做得非常到位。在我们的生活中，爱面子、好面子，几乎不是什么新奇的事。很多人还会打肿脸充胖子，为的就是要面子。

不过，面子这东西到底有什么用处呢？你还别说，要面子这个心理关卡，卡住了不少中国人。

新闻曾经报道了一起发生在浙江某高校的意外事件，故事的主人公是一个留洋回国三个月的年轻教师，由于回国时间短，教学经验尚浅，参加副教授职称评审没有评上。按理说，人生路漫漫，一次职称没评上也不是什么大事儿，大不了就是继续从讲师做起。可是这个年轻教师觉得自己是海归，能力理应比别人强，竟然连个国内高等学府毕业的同事都比不上，丢脸丢大了，于是钻牛角尖，抛下妻儿寻死去了。

这是一出悲剧，也是一个死要面子的典型例子。

这位海归老师之所以因为职称没评上就寻死，实质就是中国式“不好意思”，因为他要面子，不好意思让人“说三道四”，虽然事实上不一定会有人对他那样，即便是说几句闲话，也不至于要了性命，但他要面子，终究为面子而付出了自己的生命。

从上面这位海归老师要面子的事，我们可以看出，要面子其实是作茧自缚，让自己受累、让自己辛苦的一种思维。你觉得面子很重要，你特别在意别人的评价和目光，但实际情况是别人压根儿不一定会这样看你，你身边的人不一定都是毒舌。所以说，你如果还在为自己的境遇、自己的人生而不好意思，觉得会被人看扁，那么，你就错了。面子不能不要，但也不能光顾面子，丢面子是小事，为了面子而活受罪才是人生大事、人生憾事。

瑶瑶生活在“魔都”上海，从一所普通的大学毕业后，托父母、老师的关系，在一所驻上海的国际广告公司里面当文案。她的工作是“表面风光，内里凄凉”，由于公司是美国式经营模式，提倡充分发挥员工的能力，将基本工资设定得很低，而提高绩效提成比。基本工资大概就只有三千元。这三千元放在二三线城市也许可以衣食无忧，但是在上海，租个独立的一房一厅也得要两千元，三千块的基本工资只能让日子过得捉襟见肘。

本来，瑶瑶进入了大公司接受挑战，是一件好事，公司的激励机制也能促使新人不断上进。但是，瑶瑶的最大弊病是太要面子。拿着三千元的工资，瑶瑶希望和公司内资历深厚、提成上万元的同事看齐。本着“先敬罗衣后敬人”的观念，她把钱全部花到行头装备上，她不希望上班的时候被别人瞧不起，不希望见客户的时候让客户觉得自己不入道，所以当“月光族”还不算，还毫无节制地刷卡，欠下了巨额的信用卡账单。

别小看衣着名牌这种小追求，对于女人而言，这种虚荣心是致命的，也是对个人的发展有着极坏影响的。瑶瑶原本打算刷卡买名牌，衣着光鲜地全力工作，多签单，多拿提成。不过事与愿违，由于她过度消费，有巨额欠账需要清偿，她的生活和工作的节奏都被打乱了。每个月月初她都会收到信用卡账单，最低还款额都远远超过自己的工资总额，她只好四处问朋友、亲人借钱。为了在最后还款期限前凑足钱，每月都煞费苦心，别说认真工作、天天向上了，为应付还钱的压力，连基本的工作都顾不上。结果可想而知，想要努力工作赚取高酬劳的如意算盘没打好，还被竞争激烈、人才济济的公司给开除了。

瑶瑶就是要面子害自己的典型例子。因为不好意思让同事知道自己的收入，刷卡充高端，买入各种名牌来“伪装”自己；由于不好意思让同事朋友知道自己的生活处境，宁可少吃少喝，也要租好房子。这些都是中国式的“不好意思”，有自己挖坑埋自己的成分在。

过于要面子，真的会让人很累，而且，对于竞争激烈的社会发展而言，有了面子不代表有了实力，很多时候，里子比面子要重要得多。故事中的瑶瑶，穿着名牌见客户，不让同事们比下去就能拿下客户吗？不是的，真正的实力源于我们的个人能力，无论你穿什么，吃什么，住哪里，你的实力是不会变的。如果瑶瑶能把金钱花在提升自我能力上，如果她能将时间花在工作和发展上，她的工作技能会得到有效提升，她的生活会随之改变，她也很有可能凭借自己的努力和勤劳获取更高的报酬，从而实现自己穿名牌、住好房的梦想。

又如那位因为没评上副教授而自杀的海归老师，其实，没评上副教授看上去很没面子，但是这不代表他没有能力被评上，也不代表他通过自己的努力，将来就不能评上。为了一时的面子而放弃生命，这实在是让人惋惜。他其实可以在今后的工作生活中，加倍努力，以自己的业绩换取别人的认可，评上理想的职称，获取自己理想的报酬。

可见，太要面子，很多时候是短视的、表面的、肤浅的，实力和内涵才是一个人的立身之本。因此，我们要戒掉中国式不好意思，别因为害怕别人对自己的一时评价而苦了自己。人生之路如此漫长，为了个面子而吃苦，而停步，而困住自己的脚步，甚至牺牲掉长远的奋斗机会，值得吗？