第35章 资金的焦虑

在完成股权转让协议的签约后，杨歌和他的团队满怀期待地等待着嘉悦投资的资金注入。根据双方签订的协议，投资款项应在股权变更完成后的45个工作日内到位。然而，随着时间的推移，那笔至关重要的资金却迟迟未见踪影。

办公室里，原本充满欢声笑语的氛围逐渐被一种焦虑的静默所取代。团队成员们每天都在焦急地检查银行账户，希望看到那笔资金的入账通知，但每次都是失望而归。项目的进展也因此陷入了停滞，因为缺少资金，他们无法购买必要的材料，也无法支付即将到期的账单。

“杨歌，我们该怎么办？资金再不到位，我们可能连下个月的工资都发不出来了。”李明的声音中透露出明显的焦虑，他的眼神中也失去了往日的光彩。

杨歌坐在办公桌前，双手紧握成拳，他的眼睛紧盯着电脑屏幕上的银行账户余额。他的心里充满了愧疚和无力感，他不知道该如何面对团队成员们的信任和期待。

“我还在等，嘉悦投资那边说资金很快就会到账。”杨歌的声音低沉，他试图让自己听起来有信心，但他的心里却是一片迷茫。

小张愤怒地砸了一下桌子，“这都多少天了？他们的‘很快’到底是什么意思？我们不能就这样坐以待毙！”

林梅则更加理性地分析了当前的情况，“我们不能把所有的希望都寄托在嘉悦投资上。我们需要立刻开始寻找其他的资金来源，同时削减一切非必要的开支。”

杨歌知道林梅说的是对的，但他的心里仍然抱有一丝希望。他不愿意相信嘉悦投资会违背他们的承诺，但他也清楚，现实往往是残酷的。

“我会再联系嘉悦投资，催促他们尽快打款。同时，我们也要开始制定应急计划。”杨歌在团队会议上说，他的声音中带着一丝坚定。

团队成员们开始了紧张的行动。他们联系了所有的供应商，请求延期支付货款；他们削减了所有的非必要开支，甚至取消了一些已经计划好的市场推广活动。每个人都在为了项目的生存而努力。

然而，随着时间的推移，焦虑和不安开始在团队中蔓延。一些团队成员开始私下讨论是否应该寻找新的工作机会，以防项目最终失败。这些讨论让杨歌感到更加焦虑，他知道，如果资金再不到位，他可能会失去整个团队。

在一次深夜的电话会议中，杨歌与嘉悦投资的王强进行了又一次的沟通。他的声音中带着明显的焦急和不满，“王总，我们的资金到底什么时候能到位？我们的项目已经陷入了停滞，团队的士气也在下降。”

电话那头，王强的声音听起来有些无奈，“杨歌，我理解你们的处境。但资金的到位需要时间，尤其是在这种大额投资中。我正在尽我最大的努力催促财务部门，但请你再给我们一些时间。”

杨歌挂断电话后，感到一阵无力。他知道，他不能再这样被动地等待。他必须采取行动，即使这意味着他要面对他最不愿意看到的结果。

在接下来的日子里，杨歌开始四处寻找其他的资金来源。他联系了之前曾经表示过兴趣的投资者，也尝试了各种在线众筹平台。他甚至开始考虑抵押自己的房产来筹集资金。

“我们不能就这样放弃。”杨歌在团队会议上说，他的声音中带着一丝颤抖，“无论发生什么，我们都要坚持下去。”

团队成员们被杨歌的决心所鼓舞，他们也开始了各自的努力。他们知道，这是他们项目的关键时刻，也是他们职业生涯的一个重要转折点。

随着时间的推移，焦虑和不安逐渐被一种坚定的决心所取代。杨歌和他的团队开始意识到，无论嘉悦投资的资金是否到位，他们都需要为自己的项目负责。他们开始制定更加详细的商业计划，也开始探索更多的市场机会。

“我们的项目有巨大的潜力，我们不能因为资金的问题就放弃。”杨歌在一次深夜的讨论后说，“即使我们要从头开始，我们也要让我们的飞碟无人机飞上蓝天。”

团队成员们相视一笑，他们的眼中闪烁着对未来的希望和梦想。他们知道，无论前方的路有多么艰难，他们都将一起走过。因为他们相信，只要他们团结一致，就没有什么是不可能的。