第22章 抗生素的危害

李景阳的出色演讲成功化解了这次的危机。

当然，前提是三个月之后他只能做到自己所承诺的一切，不然到时候就会反噬自身了。

这一点，作为当事人的李景阳似乎毫不担心。

厂长办公室里，李景阳坐在沙发上正在看着财务的账目，时不时摇头，比十年后也强不了多少，甚至已经出现了亏损。

然而，他面前的于耀辉却在来回渡步，欲言又止。

“于叔，如果你实在是坐不住，我可以一个人看完这些文件。”李景阳平静的说道，没有抬头，继续翻动手里的文件。

对比李景阳印象中的十年之后，如今的天穹药业的主营产品依旧是以青霉素和阿莫西林为主。

这就是问题呀！十年了.......没有一个新产品。

这个时期，国内化药市场最大的也就是抗生素类了，因为多数抗生素都是在二战时期被发明的，到现在很多抗生素类药品已经过了专利期。

换句通俗一点的话来讲就是，搞不出创新药，就只能捡别人的便宜。

话虽然不好听，但是这就是龙国目前的现状。

但是，正因为没有专利限制好，就会导致竞争压力很大。

并且，仅仅生产抗生素还有一个巨大隐患，那就是'限抗'。

抗生素，这一曾被誉为“最伟大医药发明”的药物，已经开始出现了危害。

在大多数人沉浸在一种药到病除的美妙感觉的时候，已经有人意识到抗生素的滥用不仅导致细菌耐药性的增强，还引发了一系列健康问题，如药物不良反应、二重感染等。

有很多人怀念小时候只要有个头痛脑热打一针就立马见效，但是却不知道自己的身体已经产生了耐药性。

根据数据显示，龙国抗生素使用量约占了世界的一半，导致后来一度被称为是“吊瓶大国”。

然后，因为过度使用抗生素，每年会有超过8万人因耐药性死亡。

因此，后来官方就开始限制抗生素的使用，这也就导致了本就竞争激烈的抗生素市场更加的举步维艰。

所以，在李景阳的商业版图里，抗生素类的药物早就已经被他给淘汰了。

李景阳思索着，找个机会和李文国沟通沟通，停下抗生素的生产......

“景阳呀，你怎么还这么淡定？刚刚你可是夸下了海口，如果三个月后办不到，这个厂子不就完了吗？”

虽然李景阳暂时稳住了员工，但是最根源的问题没有解决。

如今的天穹药业根本负担不起额外的成本，他实在不知道这个小辈想要做什么。

不行！

不能让他这么胡闹下去，得和老李谈谈了。

于耀辉转动着眼珠子，心里已经有了打算。

“办法总会有的，说不定时机一到就柳暗花明了呢？”

李景阳并没有在意对方的话，但也没有透露关于新药的事情，反而问道：“于叔，我刚刚看了公司的结构图，怎么没有中试车间呢？”

“中试车间？”于耀辉眨眨眼，“我们又没有研发部门，建中试车间做什么呢？”

李景阳：“.........”

他拍了拍脑门，喃喃道：“忘记了，中试车间是后来才建立的，现在天穹药业还没有。”

那就有点麻烦了。

中试研究是在小试研究的基础上，将工艺放大到中试车间进行的阶段。

这一阶段的主要目的是：

放大技术及其影响因素研究，探索工艺放大过程中可能遇到的问题和影响因素，如设备放大效应、传质传热问题等。

同时，也是对工业化生产工艺的优化，根据中试结果，对工艺进行进一步的优化和调整，以提高产品的质量和产率，降低生产成本。

“啧~看来只能是直接就做工艺放大了。”

一般来讲，从节约成本的角度，是极少有企业直接用商业化的批量去做生产工艺的中试研究。

因为，很大概率下想要摸索出药品工业化生产的工艺会经历无数次的失败。

温度、湿度、压力、反应时间、设备性能，甚至人员操作等等，都可能是研究成功与否的关键。

要在众多变量里，找到唯一一条可控的、稳定的、可重现的工艺，可想而知成功的概率有多少？

而每一次的失败如果需要以几万或者几十万甚至是上百万的原辅料作为代价，那没有一家企业经得住折腾。

但是，对于李景阳而言，似乎并不存在这一点。

于耀辉现在是越来越看不懂这个李景阳了。

来厂里的第一件事情就是把员工给得罪完了，然后第二步又是关注一些无关紧要的问题。

这样下去，真的不要紧吗？

“对了，关于药厂的管理，来之前我起草了一份方案，你帮我发个通知。”

李景阳从公文包里拿出一份文件，这是他早就准备好的，因为有前世改革的经验，所以在管理制度上面的优化，对他来说并不难。

于耀辉接了过去，然后打开一看。

片刻之后，他发出了惊讶的声音。

“绩效考核？！”

“末位淘汰制？！”

这也太残酷了吧？

于耀辉刚刚看了关于这两方面的细则，大致就是员工工资以后会由两部分组成。

其中一部分为绩效考核奖励，根据每个月员工的表现评分，然后根据评分来决定最终的绩效发放数额。

如果这是为了激起员工积极性，于耀辉能理解。

但是关于‘末位淘汰制’则是有些太不近人情了，每年考核成绩在最后百分之三的员工将会被辞退？

这样的做法，于耀辉从来没有听说过。

“这是你起草的方案？”

“那倒也不算，只是借鉴一下美利坚通用电气公司ceo杰克·韦尔奇的管理经验。”

李景阳耸耸肩。

天穹药业改革势在必行。

这不过是开胃小菜而已，如果不是怕料下得太猛，他可能会做得更极端。

真正的末位淘汰制又叫10%淘汰率法则。

虽然有些残忍，但是对于现在的天穹药业来说这是必须的一步，李景阳说过，要改一改厂里的风气。

“这个公告一发，员工们估计得炸锅了.......”