第21章 故事15-1探索人生的意義
吴情是个年约四十岁的大龄剩女，目前已经单身快十年了！但⋯她会ㄧ直保持单身的原因，并不是本身条件也不是眼光比阿尔卑斯山ㄧ样高！
而是⋯身旁的柺瓜劣棗和無頭苍蝇，多到可以塞满一座小池塘了！因此⋯她宁愿保持暂时单身，也不愿为了生孩而随意地找人把自己嫁出去了！
雖然身旁年齡相彷的親友，都ㄧ一結婚生孩了⋯但⋯都是被對方婚前的虛偽表象以及無法兌現的承諾⋯⋯給欺騙！
然后⋯自以为会得到幸福的情况下结婚，只是⋯没想到！婚后迎接着她们的生活，却是地狱般的日子！
因此⋯她为了不让自己步入她们的后尘，才会选择单身！吴情因个性太过内向软弱，在职场上时⋯时常被同事霸凌以及被主管当做工具人在使用着⋯
但⋯人的忍耐是有限度的！吴情她在领了年终奖金的隔天就直接到主管的办公室里，递上了辞呈！并且⋯把她员工证也交还给二楼的人资后，就返回位于三楼自己工位处。
就当她在自己的办公桌前收拾东西的时候⋯
那些欺负她的同事，都走到她的身边⋯不停地对着她冷嘲热讽！吴情完全不理会他们，只把他们当作是野犬在那里乱吠！
就在吴情拿着自己东西，准备好要去搭乘电梯时⋯碰巧遇到时常对她性骚扰的男主管苏盟人！
白目的盟人以舊白目地，上前邊搭訕邊對新進的女員工毛手毛腳⋯吳情看不下去，於是乎假裝跌倒！順勢地將他撞倒在地上後，故意手滑讓手中的東西直接掉落重擊了⋯他的命根子！
这一幕⋯让在场所有被他骚扰过的女员工们，直呼拍手叫好起来！盟人本想找吴情算账⋯但⋯见眼前情况不太妙，便忍着疼痛⋯落荒而逃！
吴情搭乘电梯来了，ㄧ楼大厅的前台前⋯她环绕四周的景色，开始回想起10年前⋯她刚进来这栋国一办公大楼的时候⋯她那时才刚离开销售员的工作不到半个月！
碍于经济因素，家里无法让她用骑驴找马的方式来找工作！于是⋯她在123人力银行上面，找到了这间听说录取很高的复合式办公大楼⋯国一！
它的一楼是银行，从二楼开始到五楼就是工厂和ㄧ些中小企业的分公司⋯最后六、七楼则是保全公司⋯⋯
而吴情她当时就是录取了三楼的全发公司，这间公司主要负责ㄧ些文案工作⋯同时也会帮一楼银行的理专转介绍客户，之所以会这么做的原因是因为⋯老板和银行经理是夫妻关系，老公帮助老婆是天经地义的事！
因此⋯在公司里没有人敢说什么⋯
吴情在刚进来的时候，被公司里虚情假义的人情事故给玩弄于股掌中⋯⋯如今离职了⋯反而让她有种解脱了的感觉！
吳情離開公司後，便搭乘捷運板南線坐到了捷運板橋站⋯她稍微在地下一樓的美食廣場，晃晃看看今日午餐要吃甚麼好？
就这个时候⋯她瞧见了在旅客服务中心附近，有一名身穿脏衣服年约四十岁的妇人⋯袭击了一个女大学生！并且从她身上抢走了她的包包后⋯⋯往通往公车站方向逃跑。
不过后来⋯可能是因为饿了许多天的关系，那名妇人在跑到半路时⋯就体力不足而倒地昏了过去。
随后驻扎在火车站里的警察，就将她逮捕后先送往医院去接受治疗⋯⋯
仔細想想⋯也是心酸！跟著婦人相同處境的遊民們，從前也是有權有勢之人或某某銀行的VIP！
却因爲自身骄傲自大、目中无人且自私自利等的原因⋯⋯使得自己最终落得的家破人亡、流落街头行乞行窃的命运！真是令人感到唏嘘⋯
吴情在返回位府中捷运站附近的住所时，见到几个逃学少年⋯正在骚扰搭訕着手摇饮店的女店员！
正当她想要出面阻止时⋯刚好在附近巡逻的女员警见到他们在骚扰店员，便上前将他们以现行犯的名义给逮捕回警局！就在这时⋯男警员才姍姍来迟地出现，并且装模作样地协助女警⋯
这一幕⋯让人感到相当噁心，没到如今台湾的教育已经腐烂了！才会教育这般的学生以及社会人士⋯男生只会坐享其成而忙得累死的⋯⋯几乎都是女生！难怪部分的台湾女生不愿嫁给台湾男生，不是没有原因的！
吳情回到家後便更衣沐浴，由於同居的室友郭嘉嘉和王芷妤都跟男友一起去錢櫃唱KTV了！
所以家中就只剩下她ㄧ人，就算煮菜也吃不完⋯于是她便去附近的夜市买了一些小吃回来，坐在沙发上边吃边看Netflix上的影集⋯同时间思考着⋯接下来要怎么过！
吳情看了一下網銀，查查自己目前為止的存款還剩下多少⋯結果剩下大約六萬元！
她本想着想要出国旅行，放松放松一下心情的⋯目前看来就只能国内旅行的，此时⋯手机铃声响起！她看了一下显示号码⋯是她以前的同事翁媛媛打来的！
媛媛是上个月提的离职⋯⋯她也是因为受不了职场性骚扰才离开的公司的！她ㄧ离职后⋯⋯就收拾行李拿着仅剩的存款，骑着机车来一趟说走就走的环岛旅行！
吳情確定不是詐騙電話而是真的本人打來的，她才放心地接聽⋯ㄧ接起來！就聽到媛媛一直在分享著在旅行中發生的趣事以及一些點點滴滴的鎖事⋯
这时⋯吴情心想着⋯不如也学她来趟环岛旅行吧！説不定在旅途中会发生什么有趣的事⋯⋯
（附註：職場霸凌罰則類型一：未建立良好的職場環境
由于保持适当的职场环境才能够前阶段便杜绝职场霸凌发生的可能性，所以法律中也有提及雇主对此有相关的义务，主要是要求雇主应该提供安全、健康的工作环境，进而预防及制止职场霸凌的发生，如果公司未依照规定采取适当措施，也有可能会面临职场霸凌罚则。
劳动基准法：劳基法作为保障劳工最基础的法规，当中亦有针对职场环境的概略规范，也就是在劳基法第8条中，规定雇主应该预防职业上灾害，建立适当之工作环境及福利设施。若雇主未遵守，而损害到员工的权益时，依据劳基法第14条第1项第6款，劳工得终止契约，且雇主还需要給付資遣費。
职业安全卫生法：在职安法第6条第2项第3款有规定，雇主应采取必要之安全卫生措施，防止执行职务遭受身体或精神不法侵害。若公司未留意职场上的霸凌现象，则可能被视为违法此规定，因而产生相对应的职场霸凌罚则，在同法第45条第1项规定当中有提及，一定期限内不改善的話，可能將被處新臺幣三萬元以上十五萬元以下的罰鍰。
性別平等工作法：因應職場性騷擾的特殊性及私密性，因此在性別平等工作法第13條規定當中，有特別規範公司應該要針對性騷擾的行為制定適當之措施，除了需要有特殊的申訴管道以外，當發生職場性騷擾時，也要立即進行糾正及補救措施，如果違反當中的規定，雇主除了要對受性騷擾的員工負損害賠償責任以外，也可能依據同法第38-1條規定而處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，屬於較為特殊的職場霸凌罰則類型。
職場性騷擾罰則：對他人為權勢性騷擾，經申訴調查成立者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰。對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾，經申訴調查成立者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。前二項規定之裁處權，自被害人提出申訴時起，因三年期間之經過而消滅。）
吳情就這樣聽了翁媛媛嘮嗑她的旅行趣事，約ㄧ個小時左右⋯⋯她才放過吳情後並掛斷了電話！
这時⋯吴情看了一下墙壁上头的时钟，已经是晚上十一点整了！顿时间⋯感到有些睏意，她在上床睡觉前⋯⋯先计划ㄧ下明日的行程完后才入睡的⋯
到了明天早上九点⋯吴情去了一趟大远百，采买了ㄧ些旅行上所需要的物资跟露营用品后⋯接下来她去买了旅游书跟防身武器，就返回家里开始整理起行李了⋯
就当她坐在沙发上用手机app预订宜兰的民宿时⋯她的室友王芷妤刚好回来，可是却是一脸哭相！ㄧ进门就是直接冲过抱住她后⋯就不停地向她哭诉着⋯原来她的男友是个有妇之夫，交往三年以来一直都在欺骗她！
直到前天二人去耶诞城夜游时，她突然告诉他说⋯她怀孕的消息给他知道，看他会不会负起责任来娶她⋯结果没想到她得到却是⋯他无情的提出分手，并且丢下她ㄧ人离开后⋯⋯就立即封锁她的FB跟Line和IG！
吴情听到之后⋯相当气愤！刚好⋯芷妤男友的老婆陈子妤是她的以前同事，于是⋯吴情就直接用Line密陈子妤！把她老公的恶劣行为，ㄧ五ㄧ十地全都毫无保留地说了出来！
那天当晚⋯陈子妤就传讯息告诉吴情説⋯她离婚了！并且打算联合被她老公伤害过的女生们，ㄧ起对他提出告诉！让他这个渣男受到应有的惩罚⋯⋯
吴情不忍见到芷妤如此伤心，便决定明日启程的环岛旅行⋯要带上她一同前往！
後來⋯她們在旅途中遇到了許多熱心的民眾，同時也看見了很多人情冷暖⋯最後她們準備好從墾丁回來的時候⋯
吳情接到了以前公司，人資主管打給她的電話説⋯⋯之前霸凌騷擾她的那些人，在新的老闆接手公司後⋯全都給予離職處份外，同時也接受了法律的執裁！
然後⋯並且邀請她回到公司擔任公關部門的主管！如果她願意的話⋯⋯隨時都可以回來復職⋯
吳情聽到之後感到半信半疑？心想著⋯這麼會有那麼好的事情？突然降臨在她的身上！
於是乎⋯過了一星期後，吳情回到了公司⋯
迎接她的人⋯竟然是！她的初戀男友同時也是她的新老闆⋯這樣的驚喜讓吳情不曉得是該哭還是該笑⋯
不過無論如何⋯日子還是要繼續的走下去！
正義雖然會遲到⋯但是卻ㄧ定會讓作惡之人得到應該有的懲罰！