第53章 反向筛选

得知江渝木已经联系上了汽车行业的专家，郝艾乾知道事情不能耽搁了。

她很快翻出一个“高手都在民间”的群，把自己的要求往里面一丢。

5分钟后有人在群里艾特她，表示20个“求职者”的资料，需要5天左右的时间来操作。

到第4天时，江渝木联系的那些专家里，有8个接受邀请，而且大多是下海本地，再远的也是来自折江等周边地区。

其余的大概率不会再来，毕竟对汽车行业的人而言，洞知传媒的确没什么知名度。

尽管很可惜，但为今之计只能按照计划继续推进。

江渝木在靠近市区的地方，找到一家带有会议室的酒店。

会议室的规格有可容纳20人的，可容纳50人的，更大的还有能容纳几百号人的，价格也从几千到几万一天不等。

江渝木卡着两万积分的上限，选了个8000多块钱一天的会议室。

到了约定的日子，他跟郝艾乾、舒晴云一起出席，加上邀请来的8个专家，总共11个人。

他租的会议室不算大，可当只有11个人进来时，还是显得有些太空旷了。

还好在江渝木的带动下，现场讨论的气氛倒还挺热烈。

在得知江渝木是个前汽车底盘研发工程师时，大家立刻不像刚来时那么拘谨。

随后江渝木表示，自己打算创立一个高质量、有专业深度的汽车账号，大家都是鼓掌欢迎。

被请来的人当中，有各大主机厂的研发管理，有得国和月本汽车零部件供应商的工程师，也有国内老牌零部件供应商的项目协调。

但不管是主机厂，还是Tier1，背景都还是偏传统造车行业的。

毕竟如果是造车新势力背景的，这个点可能还在公司为了上一次厕所向上级报备呢。

但不得不说，新势力这两年声势很猛，不断挤压传统车企的市场份额，而相关媒体号也都见风使舵，为了制造对立，总是用新势力来拉踩传统车企。

如今有个前身是传统合资企业的研发工程师跳出来做新媒体，他们自然是欢迎的。

“江总，你简直不敢相信现在这些汽车营销号的底线有多低。”

“是的！”一个来自下汽集团的工程师愤愤不平道，

“前两天看到一个帖子，说我们下汽集团是买办。他难道不知道，下汽集团每年出口的份额是国内最多的吗？”

在座的还有个工程师在一家叫“锋延”的汽车零部件供应商，而锋延也正是下汽旗下的。

听到这么说，这个工程师也是气不打一处来：

“很多人对于造车技术的理解，就只停留在整车层面。现在电动车一推广，造车门槛下来了，什么牛鬼神蛇都能来掺和一下。偶尔搞点噱头，爆个一两个月的销量，这些账号就踩一捧一，说传统车企搞了几十年都没搞出什么技术。我就想问问这些人，他们捧的那些新势力车子，里面就不装我们锋延的零件，这些都不是技术？”

“他们什么都不懂，写文章、发视频就只盯着冰箱、彩电、大沙发。那底盘调教这些呢？这种势头真的该管管了，不然以后都去卷那些看得到的东西，谁来沉下心打磨看不到的地方？”

这些人你一句，我一语，郝艾乾是一点都听不懂。

本想等着江渝木起身说些什么，结果他倒也像是聊嗨了，全程把她和舒晴云晾在一旁。

大家是吃完午饭后来的，一聊就聊了3个多小时。

江渝木一看时间，跟大家说：“时间不早了，我在附近订了个包厢，到那儿继续聊。”

一阵叫好声中，所谓的专家们成群结队地出了会议室。

郝艾乾拉住队伍后面的江渝木，“就这？”

“就这呀。”

“你不是要选帮你筛简历的人吗？”

江渝木说：“看一个人行不行最好的办法，第一是看似随意的跟这个人聊天，第二是跟这个吃饭，我现在要去做第二件事了，郝总也要来的吧。”

郝艾乾清了清嗓子，站直了身子说：“这件事既是由你全权负责，我就不过多参与了。”

她不想在吃晚饭的时候，继续听什么CAN总线，什么毫米波雷达。

舒晴云最后也没跟着去，全由江渝木陪着各位专家吃饭。

每个人都是心满意足，他们很少遇到过这么够意思的总编。

以往也会编辑联系他们，找他们约稿或者帮忙审文章。

但哪里会像江渝木这样，特意把他们请过来，吃好的，住好的，里外都招待得服服帖帖。

其中有些人是下海本地的，本来吃完饭就得回去，但估计很久没有感受过如此轻松融洽的氛围，一开始还说要开车回家不喝酒的，最后却是被其他人抬回酒店房间的。

等这些人回家后，江渝木给其中5个人发了消息。

意思就是为了成立新账号，项目组会扩招几名新员工，希望能让他们把把关，让真正懂汽车的人来负责以后的内容。

而且他深刻地明白，筛选简历是一份极为消耗的工作，因此会给他们每人1万元的酬劳。

这5个人刚看到消息，还以为江渝木被骗子盗号了。

可马上一万块钱真就转到他们的帐上了，而且还是江渝木亲自转的。

他们先是大为震动，接着更是大受感动。

在传统车企干了那么多久，早就习惯被当作一名螺丝钉，何曾受过这样的礼遇。

好吃好喝招待，最后不仅让他们来选人，甚至还为此给一万块钱感谢费。

对方既然都做到这份上了，自己如果再不用点心，那就太过意不去了。

刚好在前一天，郝艾乾也拿到了20份为洞知传媒量身打造的简历，通过各个平台投递了出去。

这些简历混在80多份简历中，全被送到这5位专家手里。

而这5个人看简历，看得简直比试验报告还认真。

得益于这份认真的态度，他们都把郝艾乾送出去的20份简历给挑了出来。

这里头有些在读研时搞过硬件在环仿真的，有些在得国狼堡实习过，有些甚至有过实际项目的开发经验。

如果不是江渝木太够意思，他们甚至都有些不舍得这些人去搞新媒体，而是推荐到自家公司了。

最后，每个人都从80多份简历中，挑选出30份简历，其中郝艾乾发的简历占了19份。

被筛掉的那一份，是因为骗子不够专业，把自己应聘小区保安的简历给传上去了。

两天后，江渝木拿到了所有专家筛选出来的30份简历。

他很满意，然后把这些简历都给丢掉了。

干嘛找这些专家？

就是要他们找出真正可能把账号做好的人，再把这些人踢掉，那雇佣剩下那些人的钱，不就百分百能成冤枉钱了吗？

江渝木突然觉得自己实在是太机智了。