第9章 突破自我

时间飞逝，转眼间秋风起，当第一片落叶飘落在民旺公司的园区时，秦帆才意识到自己加入这个大家庭已经整整一年了。

这一年对他来说，充满了挑战与成长，从一个初出茅庐的新人成长为一个能够独当一面的职场人，他不仅在专业技能上有了显著的提升，还成功地解决了因加入热门项目组而引发的一系列竞争和冲突。

李有财再也没有出现在他的办公室附近，甚至在秦帆外出采购部门所需物资时，远远地看到李有财都会选择避开，似乎对秦帆已经彻底敬畏。

尽管如此，过去的一个月里，秦帆却时常感到焦虑和无奈，他心中的压力和焦虑从未向成大山等同事透露，只能自己默默承受。

“一年的项目时间啊……”秦帆望着窗外的落叶，感慨万千。

“我就像这棵树，落下的叶子就像是我失去的时间……”秦帆心中充满了失落。

为了弥补失去的时间，他尝试了各种方法，但额头的白发依旧没有变黑。他旁敲侧击地询问了成大山等人，了解到在职场中，想要找回失去的时间并非不可能，但往往需要付出巨大的代价或者机会难得。

随着时间的流逝，秦帆渐渐失去了食欲，甚至开始憔悴。但就在他准备放弃，接受自己失去一年时间的事实时，一天下午，他在外出采购时，站在公司大楼下的公告板前，心跳加速。

这块公告板是民旺公司发布内部任务和机会的地方，所有员工都可以通过完成这些任务来获得奖励和发展机会。

尤其是贡献点，无论是参加培训，还是获取资源，或是进入特殊项目组，在公司内部几乎所有事情都可以通过贡献点来实现，甚至在某种程度上比金钱还要宝贵。

此刻，在公告板前，许多同事正聚精会神地查看任务，不时有人选择了任务后，立刻与负责任务发布的HR进行沟通。

秦帆在这里已经站了许久，面色阴晴不定，他的目光定格在公告板上的一行字上，内心充满了迟疑。

“延年益寿项目……没想到公司里居然有这种项目，听起来似乎可以找回失去的时间……”秦帆喃喃自语，沉思了一会儿后，他走到了HR的身边。

在这里，许多同事都对秦帆视而不见，身份的不同让他们对普通员工并不关注。

直到HR身边人少了，秦帆才露出谦逊的样子，恭敬地问好。

“您好，这里有个任务，寻找几项关键技术，可以换取一次时间管理培训的机会，不知道这个培训是否真的能帮我找回失去的时间？”事关自己的时间，秦帆急切地询问。

“时间管理培训……嗯，确实有这么一个项目，这个培训也确实可以帮助你更高效地利用时间，但有一定的限制，只适用于初级员工，且只有第一次参加有效，再参加就没用了。说它宝贵确实宝贵，但只是找回一年的时间，用处并不大。”HR看秦帆态度诚恳，便多解释了几句。

“一般来说，这只是作为公司对员工家属的一种福利，但价格也不便宜，这个任务，你要接吗？”

秦帆抬头看了眼公告板，仔细考虑后，点了点头。

HR手指轻点，公告板上的任务变成了灰色，同时他手中多了一枚U盘，递给了秦帆。

“这三个技术难题的解决方案，提交后就可以换取一次时间管理培训的机会。”HR淡淡地说，然后转而与其他同事介绍任务。