第34章 不堪重负
“啊？不接？”许嘉怡有些丈二摸不着头脑：“合方和天峻是大品牌，月费都是10万，一个项目都能比现在三个小项目了。”
杨峰肯定点头：“对，不接。”
“好吧，那我回复程总和李总了。”许嘉怡放下资料，开始打开电脑工作。
不过很快又探出个小脑袋：“不是，你能告诉我为什么不接吗？现在公司除了一组，二组和三组其实人手宽裕……”
杨峰笑道：“好好做事，这几天你把剩下四个小项目拿下来再说。其他的……让子弹飞一会儿。”
“好吧。”
许嘉怡脑袋又缩了回去。
看着电脑屏幕上展现的邕南全市地图，杨峰目光逐渐锐利。
要不了多久。
现阶段整个邕南地产项目的广告，都得是万创的。
他将兵不血刃，干掉吴建设那老银币！
……
新的大品牌入市，天奥广告也收到了消息。
此刻吴建设正坐在办公椅上，擦拭着那副金边眼镜。
只是短短一个月时间，他两鬓竟染上霜白，仿佛老了十岁。
周元兴在这时给他发了消息：
「老吴，合方集团新项目这两天要招标了，还有个新入场的天峻地产也是，你做好准备。」
吴建设反应似乎都有些迟钝，隔了许久，才看到消息，当下眼中又燃起精芒。
大品牌，新项目！
这一次，他无论如何都必须要拿下！
天奥拖不起了。
女儿的病，仍然需要一大笔开销……
他赶紧给周元兴打过去电话。
“喂，老周，哎，我知道了，今天能约他们出来沟通吗？”
“可以。”
不过很快，吴建设语气又带上些许担忧：“能告诉我这次有哪家公司会参与竞标吗？万创他们呢？”
电话那头周元兴的话，却是完全出乎了他的意料之外：
“都是外地的公司，邕南只有你们天奥参加。这次合方和天峻两个项目，李总推介给万创了，万创今天早上明确表示不接。”
吴建设有些震惊。
不接？
什么情况？
合方和天峻可是大品牌，如此两个大香饽饽，万创竟然不接？？
莫不是那杨峰脑子秀逗了？
之前千辛万苦，最后甚至不惜免费服务半年，也要拿下合方第一个项目。
如今竟然不接了。
他想不通杨峰到底搭错了哪根筋。
不过很快吴建设又止不住笑了起来。
不接好啊。
天助我也！
外省大品牌进入邕南，首选的只会是更了解本地的本土公司。
万创不参与竞标，那么这两个大品牌项目，几乎可以说提前被他天奥揽入怀中！
……
行业内看不见的硝烟，在一周时间内悄然弥漫。
只是这一次，没有沾染到杨峰身上。
杨峰倒是边上课，边抽空回公司处理事务，平静得仿佛视若无睹。
通过李振华的消息，他也很快得知，在新一轮激烈的竞标中，合方集团以及新入场的天峻地产，最终都被天奥拿下。
甚至心情大好的吴建设，竟然还邀请了周元兴和杨峰一起吃饭。
万创广告办公室内，杨峰嗤笑摇头，借口公事繁忙选择了拒绝，并对忙碌的许嘉怡问道：
“奶糖，邕南剩下四个小项目进度如何？”
“有两个已经确定了，合作刊例待会发你过目。另外两个明天提报，不出意外也能拿下。”
“好，辛苦了。”
杨峰视线转向窗外。
入夜的邕城，波澜壮阔。
各处新建施工高楼与旧时代居民楼交汇，烟火气融入时代发展，一切都在悄然被更替。
从明天开始，有些东西，也是该推陈出新了。
比如天奥。
……
第二天开始。
合方与天峻两个大品牌的合作，很快让天奥广告全员进入异常忙碌的状态。
大品牌的合作，不仅仅是利润高，同时要求也高。
问题也很快出现。
虽说吴建设麾下有几个得力干将，全是一线城市历练过。
但执行人手不足，算上原本公司有的三个小项目，一时间有些分身泛术。
工作群里，基本都是甲方不停的在催进度。
几天时间后，手下两名统筹的总监，很快怨声载道：
“吴总，顶不住了，快招人吧！”
吴建设深知自己手下的工作量巨增，甚至连他自己这几天都在帮忙分担，当下也赶紧让人事招人。
09年的网络招聘，整个邕南只有人才网这么一家，同时也统管了线下的几个人才招聘市场。
此时闻名全国的大型招聘网，甚至都还没进入邕南。
结果天奥人事这么一招，却被人才网那边通知：
没有招聘位，满了！
人事报告后，坐在总经理办公室的吴建设大怒：
“怎么会满了？招几个人你都招不到？”
人事有些委屈：“老板，人才网那边的确是这么说的，他们说最近需求量大，短期内人才网录入不了更多信息，希望我们谅解。”
吴建设不信邪，只能亲自动手。
结果当他以天奥广告的企业登录，发布招聘信息时，却发现显示无法录入。
“怎么会这样？”
吴建设又打电话亲自联系，想要进行线下人才市场的摊位招聘。
结果人才网那边却又通知，往后半年的6场招聘会，已经全部被安排满！
当下，吴建设只感头皮发麻，心中更是多了些许慌乱。
做生意，最怕的是没有生产力。
有项目，却没有人手去做，那下场只有一个——
丢单！
吴建设赶紧打电话联系了外地的好友：
“喂，老陈啊，帮帮忙，最近公司有两个新项目，人手不够，你们能不能帮忙支援一下？”
好在一番交涉下来，吴建设总算找到几个临时调用人手，以线上工作的方式暂时顶替。
但这么下去不是办法。
不是自己公司的人手，沟通工作根本不及时。
甚至甲方那边每周都会有例会，人员也不够分配。
“怎么办……去哪里招人……”
坐在办公室里的吴建设，亲自做执行工作之余，还得边忙着抓紧招人，甚至发动了公司员工，介绍一个新员工，有高额人头介绍奖励。
于是接下来几天，吴建设两鬓的斑白，愈发明显了。
直到又是一周过后。
在甲方不断催稿与修改的高压工作环境下，天奥一名设计总率先支撑不住，主动申请了离职。
吴建设好说歹说，甚至提出加薪。
那名顶着黑眼圈的设计总监还是摇头拒绝：
“吴总，实在顶不住了，我一个人做五个项目执行，在魔都都没这么累！公司才这点人，谁做得过来？合方还有天峻的甲方要求又高，工作都累积两周了……”
甚至到第二天，原本提前一个月申请才能正式离职的规定，这名设计总直接无视，果断就不来了。
他手下三名设计小助理，临时被委以重任，更是不堪重负，纷纷递交辞职信。
直到又一周过去。
各种方法用尽，吴建设仍旧没能招到总监级的人才。
合方与天峻地产两方，几乎在同一时间向天奥发了通知：
工作进度若再迟迟不能推进，将中止与天奥广告的合作！